면접에서 말하는 중고신입의 이직 사유

0~2년정도의 경력을 가지고 재취업에 도전하시는 중고신입분들이 많습니다. 커리어성장, 연봉, 더 큰 회사로의 이직 등 여러 이유가 있겠지만 면접에서는 대부분 중고신입이라 하더라도 이직 이유를 묻습니다.

면접자 입장에서는 가장 곤란한 질문이기도 하죠. 그래서 그럴싸한 거짓말을 만들기도 하지만 이런건 항상 면접장에서 들통이 납니다. 한번 들통이 나면 그 면접자의 스펙이 아무리 화려해도 진실하지 못하기 때문에 면접에서 탈락할 확률이 매우 높습니다. 그러므로 이직 사유는 솔직하게 말하는 것이 좋습니다. 많은 분들이 이 전회사가 성장 가능성이 없고 내 업무의 제한도 심해서 이직하려고 합니다. 하지만 이런 이유를 직설적으로 말하면 그냥 회사가 조금이라도 싫으면 바로 떠나갈 사람으로 낙인찍힐까봐 면접에서는 솔직히 말하지 못하죠. 그래서 다른 이유를 만들어 면접에 참여하려 하지만 이렇게 다른 이유를 만들어 답변하면 분명 꼬리질문이 들어오게 되어 있고 이 꼬리질문에 제대로 대응하지 못하기 때문에 면접에서 좋은 점수를 얻기 힘들죠.

그래서 이렇게 성장가능성이 낮은 회사라서 퇴사했다. 업무가 마음에 들지 않아서 퇴사했다라는 핵심을 조금 부드럽고 면접관이 납득할 수 있는 워딩으로 바꿔서 답변하는 것이 가장 좋습니다. 핵심인 이직의 이유는 말하되 면접관이 오해하지 않게 잘 워딩을 골라야 하는 거죠.

그래서 단순 성장가능성이 없는 회사를 단순히 탓하며 답변하기보다 이전회사는 본인이 생각하는 직무역할과는 맞지 않는 부분이 있어 지원하게 되었다. 생각보다 제한적인 역할을 부여받아서 조금 더 다양한 역할과 책임을 부여받아 열정을 쏟고 싶은 회사로 이직하려는 생각에 지원하게 되었다. 현재 지원한 기업의 채용공고내용에는 제가 열망하는 직무 역할이 있고, 기업홈페이지에 게시된 미션에도 제가 기여할 부분이 더 많을 것으로 생각되어 지원하게 되었다. 열심히 일하고 성과를 얻어 내가 성장하는 것을 가장 큰 커리어 목표로 생각하기 때문에 꼭 입사하여 최선을 다해 기여하고 싶다라는 답변으로 만들어 봐도 좋을 것 같습니다.

그리고 꼭 이런 답변이 아니더라도 이전 회사에 대한 불만사항을 직접 말하지 못하니, 지원자가 원하는 업무방향성이나 사업방향의 다른점을 언급하며 더 큰 책임감을 가지고 더 열심히 할 수 있는 환경으로 이직하고 싶다는 늬앙스로 말하는 것이 좋을 것 같아요.