중고신입으로 지원할 때 경력기술서를 따로 써서 제출하는 것이 좋을까?

신입 지원이시고 제출 서류에 이력서와 자소서만 기재되어 있다면 경력기술서를 따로 작성해 제출하는 것보다 자기소개서에 이전 회사에서 발휘했던 경험과 역량을 녹여서 제출하시는 것을 추천드립니다.

제출서류에 경력기술서가 기재되어 있다면 경력기술서를 제출하는 것도 상관없으나 보통 신입 공고상에서 경력기술서는 요청되지 않은 문서일텐데, 이러한 경우는 경력기술서 제출 자체가 공고에 기재된 제출문서와는 다른 문서여서 제출할 필요가 없죠. 특히 중고 신입의 경우 경력기술서에 기술할 내용 자체가 적을 수 있기 때문에 내용을 부풀려 경력기술서를 작성하는 것보다 오히려 해당 경력을 이력서 및 자소서에 녹여서 제출하는 것이 더욱 간결하고 한 눈에 볼 수 있게 직무역량을 어필할 수 있는 방법입니댜.

또한 혹시 지원직무와는 큰 관련이 없는 직무경력이라면 더더욱 경력기술서는 필요가 없습니다. 지원 직무와 관련이 크지 않아도 사회 생활경험을 어필하려 경력기술서를 별도로 작성한다면 그러한 역량은 자기소개서 안에서도 충분히 녹일 수 있는 분량이므로 자기소개서를 더 날카롭게 만드는데 본인의 이전 직장 직무경험을 활용하는 것이 더 낫습니다. 지원 직무에 완벽히 연관된 직무경험이 아닌데도 경력기술서를 작성하다보면 지원직무와 연관성이 크게 없는 내용들로 구성될 수 있으므로 채용담당자에게 오히려 채용공고 및 지원직무를 충분히 숙지하고 제출한 것이지에 대한 의문을 던져주는 것입니다.

그러므로 이력서와 자소서을 활용해서 지원직무의 업무내용이나 자격요건과 관련된 내용을 기재하는 것이 중요하며, 여기에 더해서 이미 가지고 있는 경력을 발판삼아 사회생활 경험 및 회사 적응력을 어필한다면 중고신입의 경쟁력을 충분히 보여줄 수 있습니다.

다만 지원직무와 보유경력이 일치하고 자유형식이나 추가 서류를 제출할 수 있는 지원형식이라면 포트폴리오 형태로 본인의 직무관련 모든 경험을 기재한 내용을 제출하는 것도 한 방법입니다. 디자인 및 IT관련 직무에 계신 분들은 포트폴리오 제출이 익숙하실테니 이 포트폴리오에 본인의 회사경력뿐만 아니라 관련된 모든 직무 경험을 기술하여 제출하는 것은 가능할 것 같습니다. (물론 IT 및 디자인 직무외에도 프로젝트나 과업형식의 업무를 진행하는 모든 직무에 포트폴리오를 만들어 제출할 수 있습니다)

자유형식 및 포트폴리오 등의 추가 서류의 제출이 가능한 형태라면 자소서나 이력서에 기재하지 못했던 프로젝트의 내용을 자세히 정리해서 제출하는 것은 좋습니다. 이 때는 프로젝트당 프로젝트 진행 동기 – 진행 과정 및 상세 사항 – 어려움 – 해결 방법 – 성과 및 배운점 순으로 이미지를 활용해서 심미적으로 표현하면 굉장히 좋죠. 이런 경우 이력서 / 자소서 / 포트폴리오 형식으로 제출하면 인사담당자가 이력서와 자소서를 읽으면서 궁금했던 프로젝트에 대해 포트폴리오에 자세히 언급하는 것이니 충분히 인사담당자의 관심을 끌 수 있는 제출 서류가 될 수 있습니다. 그러므로 이러한 경우에는 경력기술서 대신 본인의 직무관련 프로젝트 경험을 모두 기술할 수 있는 포트폴리오 제출이 가능하다고 말씀드릴 수 있습니다.