토스에서 알려주는 개발자 이력서 작성법 (Frontend Developer)

토스의 Frontend Developer 채용공고중에 이력서 가이드라인이 기재된 채용공고가 있어, 해당 공고에서 이력서 작성법을 발췌했습니다. 토스 이력서를 쓰실때 아래 4가지 요소를 꼭 반영하셔서 쓰시면 좋을 것 같아요! (평가요소 일듯)

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

– 그동안의 경험을 단순 나열하는 것이 아닌, 경험 속에서의 임팩트 및 러닝 포인트를 기술해주세요.
– 고객의 보이스를 기반으로 빠르게 제품의 완성도를 높여가기 때문에, 주어진 문제를 스스로 해결해보려고 시도하는지 보고 있어요.
– 서버 사이드 렌더링(SSR) 및 모바일 앱 내 웹앱 개발 경험이 있으면 기술해주세요.
– 기존 소스 코드를 새로운 코드 베이스로 점진적으로 이관한 경험이 있으면 기술해주세요.

위 평가요소를 살펴보면, 이력서나 포트폴리오를 작성하실 때 단순 개발 프로젝트명만 나열하는 경우가 있는데, 이런 이력서가 아닌 짤막한 설명이 포함된 이력서를 쓰라는 말인 것 같습니다. 프로젝트별로 한 줄 정도의 배운점 혹은 성공요인을 기재하면 좋을 것 같아요.

또한 토스는 고객 보이스를 기반으로 개발을 하고 개선을 해나가기 때문에, 이력서에 기재되는 개발 프로젝트의 개발 동기, 즉 어떤 점에 기인해서 개발을 했는지를 기재하는 것도 좋을 것 같습니다. 특히 이러한 개발이 필요했던 이유가 고객의 니즈를 서베이나 리서치로 확인하고 이러한 객관적 데이터를 바탕으로 니즈가 있을법한 개발을 진행했다는 스토리가 담기거나, 기존의 개발에서 고객의 피드백을 바탕으로 개선했던 경험을 말하면 단순 내가 좋아서, 내가 필요하다고 생각해서 만든 개발이 아니라 고객 보이스를 기반으로 한 개발이므로 이력서나 면접에서 좋은 스토리로 평가받을 것 같아요.