하이퍼커넥트｜Talent Acquisition Manager

Responsibilities
하이퍼커넥트 Tech 직군 채용 및 채용전략 수립 (다양한 채널 발굴, 인재풀 구축 포함)
채용 프로세스 운영 및 효율화
Hiring Manager들과의 파트너십 구축
Hiring planning, forecasting, budgeting에 대한 이해 및 운영
그 외 채용 관련 프로젝트 실행

Requirements
외국계 회사에서의 채용 경력 4년 내외 (Tech 채용 경험 우대)
데이터 기반 채용 경험 보유 – data를 해석하고 활용할 수 있는 역량 필수
회사의 비지니스 방향성과 상황을 이해하고, 이에 기반해 채용을 계획하고 실행한 경험
컨텍스트를 파악하고, 문제를 발견하며, 이를 다양한 관점에서 분석해 해결책을 제안할 수 있는 능력
다양한 이해관계자들과의 협업 능력
빠른 학습 능력
영어 커뮤니케이션 가능

Hiring Process
고용 형태: 정규직
채용 절차: 서류전형 > Recruiter Call > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차면접 > 최종합격 (* 필요 시 전형이 추가/변경 진행될 수 있습니다.)
서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 국문 또는 영문이력서(PDF)

제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있거나 관련법 상 근로제공에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있으며, 필요시 사전에 안내된 채용 절차 외에도 추가 전형 및 서류 확인이 진행될 수 있습니다.
국가보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대하오니, 해당되시는 분께서는 지원 시 고지해주시고 채용 시 증빙서류를 제출해주시기 바랍니다.