자소서의 여러 문항에 하나의 직무경험을 중복으로 써도 되나요?

신입으로 자소서를 쓰실 때 가장 고민하시는 것이 하나의 직무경험을 중복으로 적는 것입니다. 물론 같은 내용을 적으면 안되겠죠. 질문도 다를테고.

하지만 중복으로 적는 것을 피하기 위해 다른 직무관련 경험을 끌어와서 적는 것보다는 중복으로 적는 것이 낫습니다. 예를 들어 마케팅에 지원하고 싶은데 재무회계 직무경험 1개와 마케팅 직무경험 1개를 보유한 취준생이 마케팅 직무경험에 대해 이미 자소서에 적었기 때문에 재무회계 직무경험을 적으려고 하는 경우가 있는데 이런 경우는 피하시는 게 낫다는 거죠.

마케팅에 지원했으면 마케팅 직무경험을 최대한 녹여서 적는 것이 중요합니다. 물론 같은 내용을 완전히 중복으로 적으면 안되겠지만 마케팅 업무를 하면서 여러가지 업무를 할테고 프로젝트도 다 다르기 때문에 이렇게 하나의 직무경험에서도 끄집어낼 수 있는 사례들이 많습니다. 이런 사례들을 각기 다른 자소서질문에 적는 것은 좋죠.

나중에 이직을 하실 때에도 다녔던 직장이 한 곳이었던 분들은 그 한 곳의 직장에서의 업무경험들을 적기 때문에 이러한 경우도 하나의 직무경험에서 여러 사례들을 뽑아서 적는 다고 봐도 됩니다.

물론 어느정도 직무연관성이 있는 경우에도 여러 직무경험들을 적어도 됩니다. 예를들어 영업 경험과 마케팅 경험을 모두 가지고 있는 취준생이 있다고 있고 이 취준생이 마케팅 에이전시에 지원한다고 칩시다. 그런데 자소서 질문이 “고객과의 커뮤니케이션에서 문제가 발생한 경우와 해결한 경험을 서술하시오.” 라면, 이 때는 만약 마케팅 직무에서 고객대면경험이 없다면 영업에서 겪었던 고객과의 대면경험을 적어도 되는 것이죠. 마케팅 에이전시 자체가 마케터이지만 고객을 상대해야 하는 영업력도 중요하기 때문에 이렇게 직무 연관성이 있는 경우에는 영업의 직무 경험중에 고객 대면경험을 끌어와서 활용할 수 있는 것이죠.

신입의 경우에 많은 직무 경험이 없는 것이 현실입니다. 그러면 이전의 대외활동 경험, 파트타임 경험, 동아리 경험 등 여러 경험들을 끌어와야 하고 이 경험들을 어떻게든 직무와 연관지어 자소서에 기술하게 됩니다. 이런 경우에는 한 곳의 직장경험을 중복으로 적더라도 업무와 프로젝트가 다른 내용이라면 한 곳의 실무경험을 최대한 끌어와서 자소서에 적어도 됩니다. 물론 여기에 더해서 위에 언급한 것처럼 아예 동일한 직무의 경험이 없다면 업무관련성이 있는 경험을 끌어와 적는 것도 가능합니다. 그렇기 때문에 중복기재가 아닐까 걱정하며 관련성이 없는 경험을 끌어오는 것보다는 최대한 쥐어짜내듯 동일 직무 경험 안에서 여러 사례들을 자소서에 풀어내는 것이 낫죠.

물론 이렇게 여러 사례들을 풀어서 자소서를 쓸려면 실무를 경험할 때 일기쓰듯 어떤 업무를 했고 어떤 어려움이 있었으며 어떻게 해결했는지를 꼭 기록을 해놓으셔야 추후 자소서나 이력서를 쓰실 때 도움을 받습니다. 사람의 기억은 믿을게 못되거든요. 그렇기 때문에 현직에 있으실때 혹은 대외활동을 통해 실무경험을 할 때는 일을 하게 된 계기 – 업무 과정 – 어려움 – 해결점 – 업무의 결과 – 배운점 순서로 기재하시는 것을 추천합니다.