▣ 모집부문

※ 관계법에 의거하여 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 채용 시 우대합니다.
▣ 전형방법
서류전형 -> 인적성검사 -> 1차면접 → 2차면접 → 채용검진 → 근무조건 협의 → 최종합격
▣ 접수 기간 및 방법
- 접수기간 : 2025년 12월 23일(화) ~ 2026년 1월 6일(화) 24시
- 접수방법 : 채용 홈페이지 지원 (https://phcgroup.career.greetinghr.com/recruit)
▣ 유의사항
- 서류검토 결과 적격자가 없을 시 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
▣ 제출서류 반환 안내
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후
30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기합니다.
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※ 관계법에 의거하여 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 채용 시 우대합니다.
▣ 전형방법
서류전형 -> 인적성검사 -> 1차면접 → 2차면접 → 채용검진 → 근무조건 협의 → 최종합격
▣ 접수 기간 및 방법
- 접수기간 : 2025년 12월 23일(화) ~ 2026년 1월 6일(화) 24시
- 접수방법 : 채용 홈페이지 지원 (https://phcgroup.career.greetinghr.com/recruit)
▣ 유의사항
- 서류검토 결과 적격자가 없을 시 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
▣ 제출서류 반환 안내
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 채용서류의 반환에 따라 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후
30일이며, 해당기간 이후에는 지체없이 파기합니다.
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