취업은 결국은 타이밍

면접에 최종적으로 통과하기 위해서는 세상의 기운이 모여야한다. 면접 과정에서 본인이 컨트롤할 수 없는 너무나도 많은 요소들이 작용하기 때문이다.

그 중 가장 중요한 것은 타이밍. 들어가고 싶은 기업이 있다고 해보자. 그 기업에서 본인의 직무에 맞는 포지션이 나와야하고 그 때 내 눈에 그 공고가 띄어야하고, 리크루팅 기간 면접을 볼 준비가 되어 있어야 한다. 경력직이라면 그 팀 내 구성원들의 직급별 나이까지 고려 대상이다.

면접을 진행하는 와중에 프로젝트의 상황이나 조직내 변화 때문에 지원자를 뽑을 때 더 중요하게 보는 경력이나 자질이 바뀌기도 한다. 그 외에도 현재 연봉 수준이 그 포지션 리크루팅에 나온 예산과 맞는지, 사내 직원이 적극 추천한 다른 지원자가 있는지 등 변수로 작용하는 요소들이 많다.

그 외에도 공고가 나온 후 면접이 일찍 잡혀서 가장 먼저 면접을 보게되면 면접관이 다른 후보자들을 더 살펴보는 과정에서 면접 절차 초반에 봤던 지원자들이 잊혀지기도 한다. 절차를 진행하면서 면접관들이 조금씩 지원자를 보는 부분들이 더 구체화될 때들이 있기 때문이다.

사실 서류 통과부터가 가끔은 로또 같이 느껴질때가 있다. 수백개의 지원서를 쓱쓱 빠르게 넘겨보며 고르다보면 1차로 서류를 검토하는 담당자가 잠깐 집중력을 잃은 시간 동안 놓치는 실력있는 지원자가 있을 수 있는 것이다.

운이 좋게 1차 인사담당자의 눈에 띄어 서류를 통과했다면 어느정도의 자질은 갖춰진 것이고 그 이후 1차, 2차까지 통과했다면 실무 역량까지 검증된 것이다. 그 이후부터는 운의 영역인 것이니 결과를 꼭 이해하려고할 필요는 없을 것이다. 이 모든 것들이 다 맞아떨어져 통과했다면 그저 ‘Good Luck’ 인 것이다.

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