헤이 GPT! 내 자소서 작성해 줘!

최근 우리 사회에 열풍처럼 번졌던 유행이 있다.

“GPT야, 이 사진 지브리풍 이미지로 만들어 줘.”

SNS든, 카카오톡 프로필 사진이든 남녀노소, 너나 할 것 없이 많은 사람들이 지브리풍 혹은 유명 애니메이션 풍의 이미지로 프로필 사진을 바꾸는 것이 유행했다.

아마 이 유행의 기저에는 그동안 우리가 쉽게 결과물을 얻기 힘들었던 것들, 쉽게 상상하기 힘들었던 것들을

너무나도 손쉽게 해결해 주는 생성형 AI의 전지전능한 능력에 대한 신기함,

그리고 이런 엄청난 능력을 쉽고 편리하게 이용할 수 있는 편의성 때문이지 않았을까 싶다.

그만큼 생성형 AI는 우리의 일상에 깊숙이 들어와 많은 것들을 함께 하고 있다.

이러한 맥락에서 전지전능한 생성형 AI는 취업준비생 분들의 서류 작성에도 많은 도움을 주고 있다.

조금만 검색해 보면 자기소개서 작성에 특화된 프롬프트도 잔뜩 나와 있다.

복붙 해서 엔터만 누르면 된다!

얼마나 좋은가!

남들과 차별화되는 경험들을 바탕으로 나만의 자기소개서를 만들기 위해,

많은 시간 머리를 싸매고 고통스러운 나날을 보냈던 우리에게 3초도 안 되어 정갈하고 멋있는 자기소개서를 만들어 주는데.

생성형 AI를 통해 군더더기 없이 잘 만들어진 자기소개서는 지원자에게 편의성과 효율성을 제공하는 반면,

기업 입장에서는 영혼 없이 만들어진 자기소개서들을 최대한 식별하고 필터링하기 위한

여러 가지 방안들을 고민하고 대응하도록 만든다.

대학원생 때는 졸업논문 심사를 받기 전에 ‘카피킬러’라는 프로그램을 통해 표절율을 체크했다.

표절율이 n% 미만으로 나와야만 졸업논문으로서의 자격을 얻는다.

같은 맥락에서 기업의 채용 부서에서는 ‘GPT 킬러’ 성격의 프로그램을 사용하여,

지원자의 자기소개서를 면밀히 분석한다.

✅ 지원자가 제출한 자기소개서 내 텍스트의 문자열 유사도 체크

✅ 블로그, 에세이 등 기존 다양한 플랫폼 데이터베이스에 나와 있는 텍스트들과의 비교

✅ 문장의 구조, 단어 선택 등의 다양성 등을 통해 예측 가능한 문장인지 체크

생성형 AI를 통해 쓴 자기소개서를 그대로 제출한 경우, 아마 서류 전형에서 적발당할 가능성이 높다.

지원자들이 생성형 AI의 도움을 받아 자기소개서를 작성하는 시대적 현상을 부정적이라고 볼 수는 없다.

오히려 시대적 변화에 발맞춰 활용한다는 측면에서 긍정적으로 생각한다.

다만, 내가 경험하지 않은 허위 사실을 있는 그대로 제출하거나,

생성형 AI의 할루시네이션조차 확인하지 않은 채 제출하는 자기소개서는 필터링될 가능성이 높다.

설사 운 좋게 서류에 합격한다고 해도,

요즘 서류 전형에서는 식별 프로그램을 사용하여 지원자의 자기소개서를 분석하고

지원자가 작성한 사례를 기반으로 맞춤형 면접 질문들을 도출해 낸다.

면접에서 한 두 번의 질문만으로도 지원자가 자기소개서에 기술한 경험이 진짜인지 아닌지,

어느 정도 수준의 경험을 한 것인지 유추할 수 있다.

따라서 우리의 경험들 그리고 그 경험들과 지원 직무와의 연관성을 바탕으로 성심성의껏 작성하되,

문장의 매끄러움을 위해서 혹은 오기를 잡아내기 위한 부가 기능으로써 생성형 AI를 사용하기를 권장한다.

채용 전형이 존재하는 이유는 글을 이쁘고 화려하게 쓰는 사람을 선발하기 위함이 아닌,

그 일을 잘하는, 잘할 수 있을 것으로 예상되는 인재를 선발하기 위함이다.

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