[모집분야]
■ 상품개발팀 MD지원파트 AMD
[근무조건]
– 연봉: 3,300만원
– 근무지역: ㈜오케이몰 서울 본사 사무실 (서울시 중구 퇴계로 307 광희빌딩 15층)
– 근무시간: 08:30 ~ 17:30 (주 5일 근무)
– 수습 6개월 후 정직원 전환 여부 결정
[업무내용]
■ 상품 등록/ 정보 관리 보조
– 상품 상세페이지 작성
– 상품 정보 기입 및 수정
■ MD 보조
– 샘플 관리
– 상품코드 관리
■ 브랜드/ 상품관리
– 브랜드별 상품 매입 및 판매 관리
– 판매 데이터에 따른 세부 판매전략 기획
– 상품 등록 및 판매 가격의 국내 최저가 관리
– 자체 통계, 유통 관리 시스템 활용 및 개선
[자격요건 및 필요역량]
■ 기본 자격
– 4년제 대학 이상의 학력 소지자
– 해외여행에 결격사유가 없는 분
■ 직무 역량
– 뛰어난 자기관리와 시간관리 능력으로 업무시간을 효율적으로 분배 및 사용할 수 있는 분
– 국내외 온라인 유통 시장에 대한 이해도와 취급 상품별 특성에 대해 이해도가 높은 분
– 느끼고 생각한 내용을 설득력 있게 말할 수 있으며, 글로 조리있게 작성할 수 있는 분
– 의사소통이 원활하며 사람들과 어울리는 것을 즐길 수 있는 분
– 관찰력이 뛰어나 사물의 차별성을 빠르게 알 수 있으며 꼼꼼한 분
– AI 툴 활용 경험이 있으며, 이미지 생성, 데이터 정리/분석 등에 활용할 수 있는 분
[우대사항]
– 동종업계 업무 경험자
– 영어로의 문서 작성 및 독해 가능자
– 포토샵 사용 가능자
– 컴퓨터 활용능력 우수자
– 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자
[기타사항]
– 상품개발팀은 신규개발파트, 패션파트, 라이프파트, MD지원파트로 이루어져 있습니다. (총 4개 부서)
– 이번 채용은 상품개발팀 MD지원파트에서 근무할 AMD를 채용합니다.
– AMD는 MD의 업무를 지원, 보조하며, 업무 역량과 적성을 고려해 일부 브랜드를 직접 담당하거나 MD 관련 업무를 점진적으로 경험할 수 있는 기회가 주어집니다.
또한, 운영 및 정책, 시스템 기획 등 타 직무로의 전환이나 직무 영역 확장을 통해 회사의 핵심 인재로 도약할 수 있는 길도 열려 있습니다.
– MD 육성 트랙은 2025년 6월부터 회사가 공식적으로 운영 중인 전략적 인재 육성 제도로, 실무 성과와 자질이 검증될 경우 브랜드 운영 업무에 빠르게 투입될 수
있으며, 이후 MD 전환 또한 적극적으로 검토됩니다.
– 회사는 이미 빠른 전환과 실질적인 성장을 보여주는 모범 사례가 나타나고 있다고 판단하며, 성과에 따라 과감한 처우 개선도 함께 검토할 예정입니다.
– 수습 기간은 6개월이며, 이 기간 동안 직무 역량과 조직 적응도를 중심으로 총 3~4차례의 단계별 평가가 진행됩니다.
근로계약서는 입사 시 3개월 단위로 작성하며, 이후에는 월 단위로 갱신됩니다.
수습 종료 시점에는 최종 평가를 바탕으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
– 근무 기간 중 평가에서 좋은 점수를 받고, 특별한 결격 사유나 업무 관련 문제가 발생하지 않는다면 정규직으로 전환이 될 수 있습니다.
정규직 전환 시 수습 기간도 근무 기간에 포함됩니다.
– 수습 기간 중에는 정해진 연봉 기준으로 지급될 월 급여의 100%가 지급됩니다.
– 오케이몰은 매출, 회원 수, 정품 판매, 당일발송/ 묶음배송 비율 등 모든 수치를 정정당당하고 자신있기에 공개하고 있습니다.
홈페이지 메인 우측 상단 ‘WHY No.1’ 메뉴에서 오케이몰의 성장 가능성에 대해 더 자세히 확인해보시기 바랍니다. [☞오케이몰 홈페이지]
[채용일정]
지원서 접수 기간
– 2026년 1월 21일(수) ~ 2026년 2월 1일(일)
면접 전형
– 2026년 2월 5일(목) ~ 2026년 2월 9일(월)
※ 면접 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내드릴 예정입니다.
최종 합격 발표일
– 2026년 2월 13일(금)
입사 예정일
– 2026년 2월 23일(월)
[입사절차]
입사지원서 접수> 서류전형> 면접> 수습근무> 평가 및 정직원 채용
– 입사지원서 접수: 지원자가 지원하는 부서의 채용 공고를 확인 후 온라인 입사지원하기를 통해 입사지원서를 작성합니다.
(오케이몰 홈페이지 하단 ‘인재채용’ 에서 지원 가능합니다.)
– 서류전형: 기본 입력사항 및 자기소개가 충실하게 입력되었는지, 모집부분별 자격 요건에 부합하는지를 심사합니다.
– 면접: 심층 면접을 통해 지원자의 역량과 인성에 대해 평가합니다.
– 수습근무: 6개월 동안 수습으로 근무를 진행합니다. (근무 시 필요 서류 제출, 회사에서 비용을 부담하여 신체검사를 진행합니다.)
– 평가 및 정직원 채용: 근무 기간에 대한 종합 평가를 통해 정직원 채용을 결정합니다.
[각종 복지 제도]
ㆍ[전직원 성과급] 연 2회 전후로 전직원에게 성과급을 지급합니다.
ㆍ[자기계발 복지포인트 지급] 자기 계발이나 문화 생활 등에 사용할 수 있도록 1인당 연간 120만원을 직원복지카드로 지급합니다. (신입 부매니저 기준)
ㆍ[전체 주식수의 1~ 2% 무상지급] 오케이몰 전체 주식수의 1~ 2%를 모든 직원에게 무상지급합니다.
– 특정 보유분이 아닌 오케이몰 전체 주식수를 대상으로 합니다.
– 오케이몰의 기업 가치를 고려하였을 때 무상지급 지분의 가치는 최소 100억 원~ 200억 원에 달합니다.
ㆍ[장기근속 포상제도] 5년 근무 시마다 특별유급휴가 3일과 함께 휴가비 30만원을 지급합니다.
ㆍ[단합지원비] 매월 일인당 월 4만원의 단합지원비 지급으로 팀의 단결력을 증진시킵니다.
ㆍ[자유로운 연차 사용] 눈치 보지 않는 연차 사용으로 업무 효율성을 높이도록 하고 있습니다.
– 개인이 연차를 모두 사용하지 못할 경우 팀장에게 불이익이 있도록 규정하고 있습니다.
– 샌드위치 휴일의 경우 직원들에게 미리 안내하여 연차 사용을 권유합니다.
ㆍ[반반차 제도] 연차 사용 시 반반차(0.25일, 하루 2시간) 제도를 운영합니다.
ㆍ[직원구매 할인] 직원 구매로 최저가에서 추가 할인된 가격으로 상품 구매가 가능합니다.
ㆍ[건강검진] 회사 전액 부담하여 암 검사, 혈액 검사, 골밀도 검사 등을 추가로 실시합니다.
ㆍ[암 치료비 지원] 직원의 암 진단시 1,000만원까지 무상 지원하여 병원비와 경제적 손실에 대한 걱정을 덜 수 있게 합니다.
ㆍ[학자금 지원] 자녀를 둔 직원들에게 학자금을 일부 지원하여 학비 걱정 없이 업무에만 전념할 수 있습니다.
ㆍ[명절 귀성비] 명절 귀성비를 고향을 떠나 멀리 홀로 거주하는 직원들을 위해 지급합니다.
ㆍ[경조사 지원] 화환 또는 경조 휴가를 경조사가 있을 경우 근속연수에 따라 지급합니다.
ㆍ[수시 건강진단] 제휴 병원에서 매월 의사 또는 간호사가 사무실로 내방하여 직원들의 건강을 수시로 진단합니다.
또한 사내 휴게실에 구비된 인바디를 통해서도 수시로 건강 상태를 확인할 수 있습니다.
ㆍ[점심 연장 제도] 월 1회 80분의 점심 연장으로 팀원들 간 단합을 장려합니다.
ㆍ[전자도서관] 전자 도서관 시스템을 운영하여 수 백 권의 다양한 분야의 책을 직원들의 자기 발전을 위해 읽을 수 있도록 합니다.
ㆍ[카페테리아] 최고급 커피머신과 다양한 종류의 차가 카페테리아에 상시 비치되어 있습니다.
ㆍ[아침식사 및 간식 제공] 김밥 반줄, 신선한 과일과 우유를 아침 식사로 비치하여 직원들의 건강한 식습관을 장려합니다.
ㆍ[오크밸리] 오크밸리의 오케이몰 전용객실을 365일 언제나 가족, 친구, 연인과 함께 이용할 수 있습니다.
ㆍ[콘도 지원] 한화 리조트 계약이 되어 있어 가족, 친구들과 함께 회원 가격으로 사용이 가능합니다.
ㆍ[송년행사 지원] 각 팀별 송년행사를 지원합니다.
복지 제도에 대한 더 많은 정보를 오케이몰 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. [☞각종 복지 제도]
[언론보도 및 수상내역]
언론보도 및 수상내역을 통해 오케이몰에 대한 더 많은 정보를 확인하실 수 있습니다. [☞오케이몰 뉴스룸]
[채용서류 반환에 관한 고지]
– 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
– 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 불합격 통지를 받은 날로부터 180일 내에 제출한채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
– 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruit@okmall.com)로
제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
– 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 불합격 통지를 한 날로부터 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 제출서류
- 이력서 / 자기 소개서 (온라인 지원)
- 주민등록등본 1부, 통장사본 1부, 최종학력 증명서 1부, 성적 증명서 1부, 이력서에 기재한 경력/어학 증명서 및 자격증 각 1부, 신용평가조회 1부, 국민연금가입증명서 각 1부 (입사 후 제출)
- 안내사항
- 입사지원서 작성 시 본인이 직접 작성하지 않고, 다른 사람이 대신 작성해주거나 거짓된 부분이 있을 경우 무조건 탈락임을 알려드립니다.
- 합격 여부는 입사지원서에 등록된 휴대폰 문자메세지 또는 E-mail 로 통보해 드립니다.
- 입사지원에 따른 문의는 쇼핑몰 하단 ‘인재채용’ 사이트의 [인재채용 Q&A 게시판] 을 통해서만 접수 받습니다.
- 취업보호대상자 및 국가보훈대상자는 관계 법령에 의해 우대합니다.
- 면접 참석 시 직업 훈련이나 실업 급여 수급 중으로 필요한 서류는 사전에 연락하여 요청하시기 바랍니다. 면접 당일에 관련 서류 발급을 요청하는 경우
지연될 수 있습니다.
[모집분야]
■ 상품개발팀 MD지원파트 AMD
[근무조건]
– 연봉: 3,300만원
– 근무지역: ㈜오케이몰 서울 본사 사무실 (서울시 중구 퇴계로 307 광희빌딩 15층)
– 근무시간: 08:30 ~ 17:30 (주 5일 근무)
– 수습 6개월 후 정직원 전환 여부 결정
[업무내용]
■ 상품 등록/ 정보 관리 보조
– 상품 상세페이지 작성
– 상품 정보 기입 및 수정
■ MD 보조
– 샘플 관리
– 상품코드 관리
■ 브랜드/ 상품관리
– 브랜드별 상품 매입 및 판매 관리
– 판매 데이터에 따른 세부 판매전략 기획
– 상품 등록 및 판매 가격의 국내 최저가 관리
– 자체 통계, 유통 관리 시스템 활용 및 개선
[자격요건 및 필요역량]
■ 기본 자격
– 4년제 대학 이상의 학력 소지자
– 해외여행에 결격사유가 없는 분
■ 직무 역량
– 뛰어난 자기관리와 시간관리 능력으로 업무시간을 효율적으로 분배 및 사용할 수 있는 분
– 국내외 온라인 유통 시장에 대한 이해도와 취급 상품별 특성에 대해 이해도가 높은 분
– 느끼고 생각한 내용을 설득력 있게 말할 수 있으며, 글로 조리있게 작성할 수 있는 분
– 의사소통이 원활하며 사람들과 어울리는 것을 즐길 수 있는 분
– 관찰력이 뛰어나 사물의 차별성을 빠르게 알 수 있으며 꼼꼼한 분
– AI 툴 활용 경험이 있으며, 이미지 생성, 데이터 정리/분석 등에 활용할 수 있는 분
[우대사항]
– 동종업계 업무 경험자
– 영어로의 문서 작성 및 독해 가능자
– 포토샵 사용 가능자
– 컴퓨터 활용능력 우수자
– 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자
[기타사항]
– 상품개발팀은 신규개발파트, 패션파트, 라이프파트, MD지원파트로 이루어져 있습니다. (총 4개 부서)
– 이번 채용은 상품개발팀 MD지원파트에서 근무할 AMD를 채용합니다.
– AMD는 MD의 업무를 지원, 보조하며, 업무 역량과 적성을 고려해 일부 브랜드를 직접 담당하거나 MD 관련 업무를 점진적으로 경험할 수 있는 기회가 주어집니다.
또한, 운영 및 정책, 시스템 기획 등 타 직무로의 전환이나 직무 영역 확장을 통해 회사의 핵심 인재로 도약할 수 있는 길도 열려 있습니다.
– MD 육성 트랙은 2025년 6월부터 회사가 공식적으로 운영 중인 전략적 인재 육성 제도로, 실무 성과와 자질이 검증될 경우 브랜드 운영 업무에 빠르게 투입될 수
있으며, 이후 MD 전환 또한 적극적으로 검토됩니다.
– 회사는 이미 빠른 전환과 실질적인 성장을 보여주는 모범 사례가 나타나고 있다고 판단하며, 성과에 따라 과감한 처우 개선도 함께 검토할 예정입니다.
– 수습 기간은 6개월이며, 이 기간 동안 직무 역량과 조직 적응도를 중심으로 총 3~4차례의 단계별 평가가 진행됩니다.
근로계약서는 입사 시 3개월 단위로 작성하며, 이후에는 월 단위로 갱신됩니다.
수습 종료 시점에는 최종 평가를 바탕으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
– 근무 기간 중 평가에서 좋은 점수를 받고, 특별한 결격 사유나 업무 관련 문제가 발생하지 않는다면 정규직으로 전환이 될 수 있습니다.
정규직 전환 시 수습 기간도 근무 기간에 포함됩니다.
– 수습 기간 중에는 정해진 연봉 기준으로 지급될 월 급여의 100%가 지급됩니다.
– 오케이몰은 매출, 회원 수, 정품 판매, 당일발송/ 묶음배송 비율 등 모든 수치를 정정당당하고 자신있기에 공개하고 있습니다.
홈페이지 메인 우측 상단 ‘WHY No.1’ 메뉴에서 오케이몰의 성장 가능성에 대해 더 자세히 확인해보시기 바랍니다. [☞오케이몰 홈페이지]
[채용일정]
지원서 접수 기간
– 2026년 1월 21일(수) ~ 2026년 2월 1일(일)
면접 전형
– 2026년 2월 5일(목) ~ 2026년 2월 9일(월)
※ 면접 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내드릴 예정입니다.
최종 합격 발표일
– 2026년 2월 13일(금)
입사 예정일
– 2026년 2월 23일(월)
[입사절차]
입사지원서 접수> 서류전형> 면접> 수습근무> 평가 및 정직원 채용
– 입사지원서 접수: 지원자가 지원하는 부서의 채용 공고를 확인 후 온라인 입사지원하기를 통해 입사지원서를 작성합니다.
(오케이몰 홈페이지 하단 ‘인재채용’ 에서 지원 가능합니다.)
– 서류전형: 기본 입력사항 및 자기소개가 충실하게 입력되었는지, 모집부분별 자격 요건에 부합하는지를 심사합니다.
– 면접: 심층 면접을 통해 지원자의 역량과 인성에 대해 평가합니다.
– 수습근무: 6개월 동안 수습으로 근무를 진행합니다. (근무 시 필요 서류 제출, 회사에서 비용을 부담하여 신체검사를 진행합니다.)
– 평가 및 정직원 채용: 근무 기간에 대한 종합 평가를 통해 정직원 채용을 결정합니다.
[각종 복지 제도]
ㆍ[전직원 성과급] 연 2회 전후로 전직원에게 성과급을 지급합니다.
ㆍ[자기계발 복지포인트 지급] 자기 계발이나 문화 생활 등에 사용할 수 있도록 1인당 연간 120만원을 직원복지카드로 지급합니다. (신입 부매니저 기준)
ㆍ[전체 주식수의 1~ 2% 무상지급] 오케이몰 전체 주식수의 1~ 2%를 모든 직원에게 무상지급합니다.
– 특정 보유분이 아닌 오케이몰 전체 주식수를 대상으로 합니다.
– 오케이몰의 기업 가치를 고려하였을 때 무상지급 지분의 가치는 최소 100억 원~ 200억 원에 달합니다.
ㆍ[장기근속 포상제도] 5년 근무 시마다 특별유급휴가 3일과 함께 휴가비 30만원을 지급합니다.
ㆍ[단합지원비] 매월 일인당 월 4만원의 단합지원비 지급으로 팀의 단결력을 증진시킵니다.
ㆍ[자유로운 연차 사용] 눈치 보지 않는 연차 사용으로 업무 효율성을 높이도록 하고 있습니다.
– 개인이 연차를 모두 사용하지 못할 경우 팀장에게 불이익이 있도록 규정하고 있습니다.
– 샌드위치 휴일의 경우 직원들에게 미리 안내하여 연차 사용을 권유합니다.
ㆍ[반반차 제도] 연차 사용 시 반반차(0.25일, 하루 2시간) 제도를 운영합니다.
ㆍ[직원구매 할인] 직원 구매로 최저가에서 추가 할인된 가격으로 상품 구매가 가능합니다.
ㆍ[건강검진] 회사 전액 부담하여 암 검사, 혈액 검사, 골밀도 검사 등을 추가로 실시합니다.
ㆍ[암 치료비 지원] 직원의 암 진단시 1,000만원까지 무상 지원하여 병원비와 경제적 손실에 대한 걱정을 덜 수 있게 합니다.
ㆍ[학자금 지원] 자녀를 둔 직원들에게 학자금을 일부 지원하여 학비 걱정 없이 업무에만 전념할 수 있습니다.
ㆍ[명절 귀성비] 명절 귀성비를 고향을 떠나 멀리 홀로 거주하는 직원들을 위해 지급합니다.
ㆍ[경조사 지원] 화환 또는 경조 휴가를 경조사가 있을 경우 근속연수에 따라 지급합니다.
ㆍ[수시 건강진단] 제휴 병원에서 매월 의사 또는 간호사가 사무실로 내방하여 직원들의 건강을 수시로 진단합니다.
또한 사내 휴게실에 구비된 인바디를 통해서도 수시로 건강 상태를 확인할 수 있습니다.
ㆍ[점심 연장 제도] 월 1회 80분의 점심 연장으로 팀원들 간 단합을 장려합니다.
ㆍ[전자도서관] 전자 도서관 시스템을 운영하여 수 백 권의 다양한 분야의 책을 직원들의 자기 발전을 위해 읽을 수 있도록 합니다.
ㆍ[카페테리아] 최고급 커피머신과 다양한 종류의 차가 카페테리아에 상시 비치되어 있습니다.
ㆍ[아침식사 및 간식 제공] 김밥 반줄, 신선한 과일과 우유를 아침 식사로 비치하여 직원들의 건강한 식습관을 장려합니다.
ㆍ[오크밸리] 오크밸리의 오케이몰 전용객실을 365일 언제나 가족, 친구, 연인과 함께 이용할 수 있습니다.
ㆍ[콘도 지원] 한화 리조트 계약이 되어 있어 가족, 친구들과 함께 회원 가격으로 사용이 가능합니다.
ㆍ[송년행사 지원] 각 팀별 송년행사를 지원합니다.
복지 제도에 대한 더 많은 정보를 오케이몰 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. [☞각종 복지 제도]
[언론보도 및 수상내역]
언론보도 및 수상내역을 통해 오케이몰에 대한 더 많은 정보를 확인하실 수 있습니다. [☞오케이몰 뉴스룸]
[채용서류 반환에 관한 고지]
– 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
– 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 불합격 통지를 받은 날로부터 180일 내에 제출한채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
– 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruit@okmall.com)로
제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
– 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 불합격 통지를 한 날로부터 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 제출서류
- 이력서 / 자기 소개서 (온라인 지원)
- 주민등록등본 1부, 통장사본 1부, 최종학력 증명서 1부, 성적 증명서 1부, 이력서에 기재한 경력/어학 증명서 및 자격증 각 1부, 신용평가조회 1부, 국민연금가입증명서 각 1부 (입사 후 제출)
- 안내사항
- 입사지원서 작성 시 본인이 직접 작성하지 않고, 다른 사람이 대신 작성해주거나 거짓된 부분이 있을 경우 무조건 탈락임을 알려드립니다.
- 합격 여부는 입사지원서에 등록된 휴대폰 문자메세지 또는 E-mail 로 통보해 드립니다.
- 입사지원에 따른 문의는 쇼핑몰 하단 ‘인재채용’ 사이트의 [인재채용 Q&A 게시판] 을 통해서만 접수 받습니다.
- 취업보호대상자 및 국가보훈대상자는 관계 법령에 의해 우대합니다.
- 면접 참석 시 직업 훈련이나 실업 급여 수급 중으로 필요한 서류는 사전에 연락하여 요청하시기 바랍니다. 면접 당일에 관련 서류 발급을 요청하는 경우
지연될 수 있습니다.
기업 사정으로 조기 마감되거나 내용이 변경될 수 있습니다
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