” 회계팀 / 매입 및 결산 담당자 (신입 및 경력) “
YG엔터테인먼트 회계팀은 전사의 다양한 팀들과 협업하여
내·외부에서 발생하는 재무 회계 및 세무 관련 이슈를 신속히 파악하고 대응하는 역할을 합니다.
재무 자료를 기반으로 재무 정보를 제공하여, 경영진의 의사결정을 할 수 있도록 지원합니다.
YG엔터테인먼트 회계팀에서 이런 분을 모십니다.
▪ 긍정적이고 원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
▪ 건강한 체력 및 맡은 업무에 대한 책임감이 강하신 분
▪ 팀 내 협업을 중요한 가치로 생각하는 분
[ 담당업무 ]
▪ [경력] 매입/매출 검토
▪ [경력] 부가세 및 법인세 세무신고
▪ [경력] 결산 업무
▪ [경력] 재무적 분석자료 작성
▪ [경력] 회계 프로세스 개선에 따른 ERP 고도화
▪ [신입] 매입/매출 검토
▪ [신입] 지출결의서 경비 검토
▪ [신입] 결산업무 서포트
[ 자격요건 ]
▪ [경력] 대졸 이상의 상경계열 전공자로, 만 5년 이상의 유관 업무 경력을 보유하신 분
▪ [경력] K-IFRS 기준에 따른 결산 업무 수행 경험이 있으신 분
▪ [신입] 대졸 이상의 상경 계열 전공하신 분
[ 우대사항 ] * 필수 요건 아님
▪ 회계 및 세무 관련 자격증 보유하신 분
▪ 엑셀 사용 능력 중급 이상의 역량을 보유하신 분
▪ 엔터테인먼트 산업 분야에서의 근무 경험이 있으신 분
▪ 상장사 또는 외부 감사 대응 경험이 있으신 분
[ 고용형태 ]
▪ [경력] 정규직 (수습기간 3개월)
▪ [신입] 1년 계약직 (수습기간 3개월 / 계약기간 종료 전 근무평가에 따라 정규직 전환 가능 여부 검토)
📌 전형절차
서류전형 👉 실무면접 👉 임원면접 👉 채용 건강검진 👉 최종합격 👉 입사
📌 접수기간 *접수순으로 검토하며, 합격자 발생 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
2026년 1월 12일(월) ~ 206년 1월 31일(토) 15시까지
📌 참고사항
▪ 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 따라 우대합니다.
▪ 과제전형/추가면접/평판조회 등 채용 전형 및 일정이 변경 또는 추가 될 수 있습니다.
▪ 제출 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다.
▪ 모든 전형 결과는 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
▪ 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수합니다.
” 회계팀 / 매입 및 결산 담당자 (신입 및 경력) “
YG엔터테인먼트 회계팀은 전사의 다양한 팀들과 협업하여
내·외부에서 발생하는 재무 회계 및 세무 관련 이슈를 신속히 파악하고 대응하는 역할을 합니다.
재무 자료를 기반으로 재무 정보를 제공하여, 경영진의 의사결정을 할 수 있도록 지원합니다.
YG엔터테인먼트 회계팀에서 이런 분을 모십니다.
▪ 긍정적이고 원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
▪ 건강한 체력 및 맡은 업무에 대한 책임감이 강하신 분
▪ 팀 내 협업을 중요한 가치로 생각하는 분
[ 담당업무 ]
▪ [경력] 매입/매출 검토
▪ [경력] 부가세 및 법인세 세무신고
▪ [경력] 결산 업무
▪ [경력] 재무적 분석자료 작성
▪ [경력] 회계 프로세스 개선에 따른 ERP 고도화
▪ [신입] 매입/매출 검토
▪ [신입] 지출결의서 경비 검토
▪ [신입] 결산업무 서포트
[ 자격요건 ]
▪ [경력] 대졸 이상의 상경계열 전공자로, 만 5년 이상의 유관 업무 경력을 보유하신 분
▪ [경력] K-IFRS 기준에 따른 결산 업무 수행 경험이 있으신 분
▪ [신입] 대졸 이상의 상경 계열 전공하신 분
[ 우대사항 ] * 필수 요건 아님
▪ 회계 및 세무 관련 자격증 보유하신 분
▪ 엑셀 사용 능력 중급 이상의 역량을 보유하신 분
▪ 엔터테인먼트 산업 분야에서의 근무 경험이 있으신 분
▪ 상장사 또는 외부 감사 대응 경험이 있으신 분
[ 고용형태 ]
▪ [경력] 정규직 (수습기간 3개월)
▪ [신입] 1년 계약직 (수습기간 3개월 / 계약기간 종료 전 근무평가에 따라 정규직 전환 가능 여부 검토)
📌 전형절차
서류전형 👉 실무면접 👉 임원면접 👉 채용 건강검진 👉 최종합격 👉 입사
📌 접수기간 *접수순으로 검토하며, 합격자 발생 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
2026년 1월 12일(월) ~ 206년 1월 31일(토) 15시까지
📌 참고사항
▪ 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 따라 우대합니다.
▪ 과제전형/추가면접/평판조회 등 채용 전형 및 일정이 변경 또는 추가 될 수 있습니다.
▪ 제출 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다.
▪ 모든 전형 결과는 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
▪ 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수합니다.
기업 사정으로 조기 마감되거나 내용이 변경될 수 있습니다


