T.P.C Internet|해외 사업개발 매니저 (일본) / Global Biz. Dev. Manager (Japan)

T.P.C.는 크리에이터가 팬들과 소통하고, 응원받고, 성장하는 공간을 제공합니다. T.P.C.라는 플랫폼 생태계 안에서 모든 크리에이터들은 창작물을 사랑하는 팬들의 후원을 통해 누군가에 의존하지 않고 자신의 창작과 성장에 온전히 몰입할 수 있습니다. 글로벌 크리에이터 이코노미 시장을 혁신하고자하는 T.P.C.의 여정은 이제 시작입니다. 지난 5년간 매년 3배씩 역동적으로 성장해온 T.P.C.에 지금 바로 합류해 크리에이터 이코노미에 대한 당신의 뛰어난 역량과 뜨거운 열정을 발휘해주세요.


주요업무

• 일본 인플루언서/크리에이터 캐스팅 및 협업 제안

• 인플루언서 및 에이전시 리서치, 개척, 영업

• 일본 시장 대상 SNS 공식 채널 운영 지원

• 콘텐츠 기획 및 트렌드 분석

• SNS 캠페인 기획 및 실행

• 일본어 자료 작성, DM 대응 등 영업 지원

외국인의 경우, 비자 지원이 가능합니다.

– 근무지는 한국/일본 중 조율이 가능합니다.

– 일본에서 근무하실 경우, 정기적으로 한국 출장 예정입니다.

– 출장비(항공/숙박/식비)는 회사에서 부담합니다.


자격요건

• 일본인이시거나, 원어민 수준으로 일본어를 구사하시는 분

• 일본인의 경우, 한국인 팀원과 한국어 또는 영어로 원활한 소통이 가능하신 분

• SNS, 콘텐츠에 대한 높은 관심과 기본적인 이해도가 있으신 분


우대사항

• 영업, SNS 마케팅 등의 실무 경험을 보유하신 분

• 일본인의 경우, 한국어능력시험(TOPIK) 자격을 보유하신 분

• 크리에이터 관련 분야에 관심이 많으신 분


전형절차

• 서류전형 – 유선 언어 테스트 – 과제전형 – 1차 실무진 면접 – 2차 경영진 면접 – 레퍼런스 체크 – 처우협의 – 최종합격

◦서류전형의 일환으로, 상황에 따라 사전 서베이 혹은 전화 스크리닝을 진행할 수 있습니다.

◦전화 스크리닝에서는 회사 서비스와 포지션을 안내드리고, 간단하게 후보자가 이직하고자 하는 회사의 기준과 현 상황 등을 여쭈어 보고 있습니다.

◦일본인의 경우 유선 언어테스트는 생략합니다.

지원하러 가기

T.P.C.는 크리에이터가 팬들과 소통하고, 응원받고, 성장하는 공간을 제공합니다. T.P.C.라는 플랫폼 생태계 안에서 모든 크리에이터들은 창작물을 사랑하는 팬들의 후원을 통해 누군가에 의존하지 않고 자신의 창작과 성장에 온전히 몰입할 수 있습니다. 글로벌 크리에이터 이코노미 시장을 혁신하고자하는 T.P.C.의 여정은 이제 시작입니다. 지난 5년간 매년 3배씩 역동적으로 성장해온 T.P.C.에 지금 바로 합류해 크리에이터 이코노미에 대한 당신의 뛰어난 역량과 뜨거운 열정을 발휘해주세요.


주요업무

• 일본 인플루언서/크리에이터 캐스팅 및 협업 제안

• 인플루언서 및 에이전시 리서치, 개척, 영업

• 일본 시장 대상 SNS 공식 채널 운영 지원

• 콘텐츠 기획 및 트렌드 분석

• SNS 캠페인 기획 및 실행

• 일본어 자료 작성, DM 대응 등 영업 지원

외국인의 경우, 비자 지원이 가능합니다.

– 근무지는 한국/일본 중 조율이 가능합니다.

– 일본에서 근무하실 경우, 정기적으로 한국 출장 예정입니다.

– 출장비(항공/숙박/식비)는 회사에서 부담합니다.


자격요건

• 일본인이시거나, 원어민 수준으로 일본어를 구사하시는 분

• 일본인의 경우, 한국인 팀원과 한국어 또는 영어로 원활한 소통이 가능하신 분

• SNS, 콘텐츠에 대한 높은 관심과 기본적인 이해도가 있으신 분


우대사항

• 영업, SNS 마케팅 등의 실무 경험을 보유하신 분

• 일본인의 경우, 한국어능력시험(TOPIK) 자격을 보유하신 분

• 크리에이터 관련 분야에 관심이 많으신 분


전형절차

• 서류전형 – 유선 언어 테스트 – 과제전형 – 1차 실무진 면접 – 2차 경영진 면접 – 레퍼런스 체크 – 처우협의 – 최종합격

◦서류전형의 일환으로, 상황에 따라 사전 서베이 혹은 전화 스크리닝을 진행할 수 있습니다.

◦전화 스크리닝에서는 회사 서비스와 포지션을 안내드리고, 간단하게 후보자가 이직하고자 하는 회사의 기준과 현 상황 등을 여쭈어 보고 있습니다.

◦일본인의 경우 유선 언어테스트는 생략합니다.

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기업 사정으로 조기 마감되거나 내용이 변경될 수 있습니다

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