슈프리마｜[채용 연계형 인턴십] SW Engineer 모집

[응시 ​자격(공통)]

• 2026년 3월 ~ 5월 ​말(13주) ​인턴십 참여가 ​가능하신 분
• 해외여행 및 ​건강상 결격사유가 ​없는 ​분
• 인턴십 종료 ​후 ​2026년 ​7월 입사가 가능한 ​4년제 ​정규대학 기졸업자 또는 ​2026년 ​2월 ​졸업예정자
• 남성의 경우, 병역필 ​또는 면제자

[담당 ​업무]

• 데이터베이스 ​연동(MySQL/PostgreSQL)과 비즈니스 ​로직 구현.
• 서버 ​성능 ​최적화(캐싱, 멀티스레딩) 및 ​보안 강화(HTTPS, ​JWT).
• 테스트 코드 개발(단위 테스트, 통합 테스트, Mock 테스트 작성 및 실행)

[전공 분야]

• IT/공학 계열 전공자

[자격 요건]

• 기술 스택: Java(Spring Boot), Node.js(Express), Python(Django/Flask) 중 하나 이상,

C++ 프로그래밍 경험(멀티스레드, OOP, Boost.Asio 등 우대)

• 기본 지식: HTTP 프로토콜, REST API 설계, SQL/NoSQL 데이터베이스 이해,

네트워크 프로토콜(TCP/UDP) 및 저수준 최적화 경험.

BSS

[부서 소개]

우리 부서는 애자일 방법론에 기초하여 스크럼 형태로 팀이 운영됩니다.

각 스크럼에는 QE인원을 포함하여 개발자 3~4명으로 이루어져 있고,

각자가 역할 기반으로 적극적으로 의견을 낼 수 있고, 함께 제품을 만들어 나가는 분위기입니다.

우리 부서는 TDD 기반 개발, 검증을 통해 개발을 진행합니다.

UNIT TEST 기반으로 개발함으로 좋은 코드를 개발하는 노력을 하고,

테스트 코드를 통한 검증 자동화로 불필요한 리소스 낭비를 최소화하는 것을 지향하고 있습니다.

배포 자동화를 위한 DevOps 환경을 갖추고 있습니다.

우리 부서는 코드 리뷰, 설계 리뷰를 진행합니다.

리뷰의 목적은 서로의 부족한 점을 조언하고, 리뷰를 통해 업무를 파악 및 좋은 코드를 배우는 것입니다.

그리고 이 모든 과정에는 ‘존중’이라는 가치를 통해 서로가 부담 없이 의사 표현을 할 수 있는 문화를 지향하고 있습니다.

[팀 구성]

우리는 스크럼 형태의 팀을 구성하여 일을 합니다.

각 스크럼에는 QE, 기획 담당자, 개발자가 포함되어 있고,

기획 요구 사항에 대해 정리, 테스트 케이스 도출 및 검증, 개발을 함에 있어서

각 구성원들이 유기적으로 소통함으로 최고의 결과물을 도출하는 것을 지향하고 있습니다.

[우리 부서는 이렇게 일해요!]

• 함께 리뷰해요.

우리는 코드 리뷰 그룹으로 구성된 구성원 간의 코드 리뷰를 통해 서로의 부족한 점을 보완하고

더 좋은 코드를 서로 배우는 데 힘을 쏟습니다.

코드 리뷰 피드백 과정은 솔직하게, 그러나 상호 존중을 기반으로 이루어집니다.

• 함께 소통해요.

우리는 기획과 QE, 개발자 간 소통이 유기적으로 이루어 지는 것을 지향합니다.

다양한 소통의 채널을 통해, 중간 과정을 자주 리뷰하고 부족한 점을 보완합니다.

소통 과정은 민주적이고 자유로우며 역할 중심의 소통을 지향합니다.

• TDD 개발 방법론을 준수합니다.

개발이 시작되기 전, 요구 사항 분석, Test Case 도출, Test Code 작성 등의 프로세스 단계를 거치므로

근거 있는 개발 계획, 보다 완결성있는 설계 및 개발이 이루어질 수 있도록 함께 노력합니다.

[전형 절차]

지원서 접수 → 서류 전형 → 인성검사/면접 전형 → 최종 합격 → 인턴 입사

[전형 상세일정]

※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

1) 지원서 접수

• 접수기간 : 2025년 12월 22일(월)~2026년 1월 3일(토) 23:59까지
• 접수방법 : 슈프리마 채용홈페이지 온라인 접수

2) 서류 전형

• 서류결과발표 : 2026년 1월 16일(금)

3) 인성 검사

• 온라인 인성검사 실시
• 서류전형 합격자에 한하여 상세내용 별도 안내 예정
• 진행 시기 : 2026년 1월 5주차

4) 면접 전형

• 직무면접, 역량면접 1Day 진행
• 진행 시기 : 2026년 2월 1주차

5) 인턴십 전형

• 인턴십 기간 : 2026년 3월 3일(화)~2026년 5월 29일(금)
• 근무지 : 성남시 분당구
• 13주 과정으로 인턴십이 진행되며, 내부 평가 후 정규직 전환/인턴십 종료가 결정됩니다.

[기타사항]

• 본 채용 공고는 채용 연계형 인턴 모집 건입니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 입사지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
• 졸업예정자의 경우, 졸업 요건 미충족으로 학위 취득이 불가할 시 합격이 취소될 수 있습니다.

(예: 졸업논문 불합격 등)

• 채용청탁 등 부정행위가 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 지원 자격 제한 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 상기 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사 후 배치 직무는 회사와의 협의를 통해 변경될 수 있습니다.
• 기타 자세한 사항은 recruit_all@suprema.co.kr 메일을 통해 추가 문의하여주시기 바랍니다.

슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

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