패스트파이브 · HR 담당자

[회사 소개] 패스트파이브는 국내 최대 오피스 플랫폼으로서 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이 된다는 비전 아래, 전통산업인 부동산 시장에서의 혁신을 통해 새로운 고객경험 제공하고 있습니다. 공간과 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춘 패스트파이브 공유오피스는 일하는 공간을 새롭게 정의하고 있습니다. 노트북만 가지고 오면 바로 일할 수 있는 사무공간과 서비스로, 비즈니스의 본질에만 집중할 수 있는 최고의 업무 환경을 제공합니다. 현재 패스트파이브는 국내 1위 공유오피스 업체로서 시장을 선도하고 일하는 공간에 대한 혁신을 불러 일으키고 있습니다. 공유오피스 뿐만 아니라 ‘거점오피스‘나 1인 라운지 멤버십 ‘파이브스팟‘, 사옥 구축/공간 운영 서비스 ‘모버스‘, 안정적인 건물 수익을 창출하여 자산 가치를 높여주는 ‘빌딩솔루션‘, 1인 가구를 위한 주거 서비스 ‘라이프‘를 통해 비즈니스를 확장하며 임대인과 임차인을 유연하게 연결시키는‘부동산 콘텐츠 회사‘로서 나아가고 있습니다. 이에 더불어 공간 플랫폼에 유입된 스타트업과 SMB기업을 대상으로 종합IT컨설팅 서비스를 제공하는 ‘파이브클라우드’, 패스트파이브 공간내 디지털 사이니지를 활용한 광고 서비스 ‘FIVE AD’를 론칭하며 ‘플랫폼 회사’로의 면모를 갖춰가고 있습니다. [조직 문화] 패스트파이브의 구성원들은 아래 Core value를 기반으로 일하고 있습니다. 🚀 Excellence : 우리는 탁월하게 일합니다.💥 Innovation : 우리는 새로운 방식으로 혁신합니다.🤾🏻‍♀️ Teamwork : 우리는 함께 일합니다.🙋‍♀️ Ownership : 우리는 진심으로 일합니다. [팀 및 직무 소개] Talent care팀(a.k.a TC팀)은 ‘총무, 인사, 교육’ 영역에서 패스트파이브 구성원들의 일하는 경험(Employee Experience) 극대화를 목표로 언제나 ‘Care받고 있다’는 느낌을 받도록 노력합니다. 패스트파이브만의 합리적이고, 공감/수용할 수 있으며, 탁월한 일하는 경험을 만들어 갑니다. 총무 담당은 구성원의 ‘일’을 입체적으로 학습하고, 이해하여 물리적/심리적으로 최적화한 업무 환경을 조성하고, 구성원의 애로사항에 빠르게 반응하고, 정확하게 대응합니다. [주요 업무] 인사 시스템(입/퇴사, 급여, 근태 등) 운영, 개선인사제도(복지, 조직, 직급, 직책 등) 디벨롭 및 Agility 제고구성원 고충 경청, 소통 및 해소방안 수립정부 고용/노동 정책 Follow up 및 활용방안 검토, 수립자회사 인사 시스템 빌드업노동관계법 검토, 적용(Risk hedging)동종업계 및 스타트업씬 HR Study & Mingling [자격 요건] 만 3년 이상의 인사제도 운영/기획 경력인사제도 A to Z 셋업 참여 경험일에 대한 스스로의 기준이 높은 분‘정답’보다 ‘공감’이 우선하는 분다양한 정부 정책의 도입/적용 검토 및 수혜 경험 [근무 조건] 근무형태 : 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)근무부서 : 패스트파이브

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