핀다(FINDA) · Product Owner (금융상품)

👬핀다 금융상품PG(Product Group)을 소개할게요!

• 핀다는 1000만의 뱅킹 서비스를 꿈꾸고 있어요. 우리의 고객들이 자신의 데이터를 기반으로 가장 좋은 조건과 상품을 이용할 수 있도록 다양한 금융기관들과 제휴해 뱅킹 서비스를 제공하고자 해요!
• 금융상품PG(Product Group)는 새로운 금융서비스가 필요한 고객이 가장 먼저 핀다를 떠올릴 수 있도록 Top-of-Mind 브랜드가 되는 것을 목표로 일하고 있어요!
• 고객에게 최상의 만족 경험을 제공하여 핀다를 경험한 고객은 다시 돌아올 수 밖에 없는 프로덕트를 만들고 있어요.
• 금융상품PG(Product Group)는 대출비교PT, 대환대출 PT, 오토리스렌트PT로 구성되어 있고, 앞으로 예금, 담보, 보험 등 다양한 금융상품으로 PT를 추가할 예정이에요!

**핀다 목적 조직 형태 : PG(Product Group), PT(Product Team)

📋금융상품PG(Product Group)은 이렇게 일해요!

• PG, PT는 제품 단위의 목적조직으로서 Product Owner, Product Designer, Product Engineer가 모여 Why, What, How에 대한 싱크를 맞춘 후 함께 일해요!
• 스프린트 단위로 움직이며 빠르게 시도하고 회고하는 문화를 지향해요. 해결해야하는, 해결하길 바라는, 해결하고싶은 다양한 이슈와 문제들의 범위를 나누고, 각 아젠다별로 개발부터, 배포 이후 성과측정&회고까지의 프로세스를 운영하고 있어요.
• 데이터 기반 의사결정을 강조하고, 데이터 리터러시를 높이기 위한 다양한 지원을 아끼지 않아요!
• 소속 PT 멤버 외에도 동일 PG 멤버들과 유연하게 협업이 가능하며, 파트너십실, Data실 등 다양한 부서와의 긴밀한 협업을 진행합니다.

📌이런 역할을 기대하고 있어요!

• 대출이 있는 사람들에게 은행을 완벽히 대체하는 서비스를 제공하기 위하여, 담당 프로덕트의 목표 및 전략을 수립합니다.
• 사용자에 대한 이해를 바탕으로 가설을 수립하고 A/B테스트를 통해 데이터 기반으로 검증하며 프로덕트를 고도화합니다.
• 담당 프로덕트에 매몰되지 않고 전사목표 관점에서 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 방향을 고민하고 프로덕트에 반영합니다.

👍이런 분과 함께 일하고 싶어요!

• 문제를 명확히 정의하고 팀에게 잘 전달할 수 있는 분이 필요해요.
• 자신과 팀의 현 상황을 객관적으로 파악하고 개선하는 분을 찾아요.
• 프로덕트에 대한 집념과 애정을 바탕으로 끝까지 포기하지 않고 도전하는 Grit 있는 분이 필요해요.
• 애자일 조직에서 다양한 동료들과 협업하며 함께 성과를 만들어 본 경험이 있으면 좋아요. 혼자 뛰어난 분보다 팀으로 일할 수 있는 분을 찾아요.
• 데이터 기반으로 의사결정하고 논리적으로 팀원들을 설득할 수 있는 분이면 좋아요!

📢채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 문제를 인식하고 목표를 설정하는 방법, 이를 달성하기 위해 해결책을 도출하는 과정 등이 담긴 포트폴리오가 있다면 함께 제출해 주세요!

💻기타사항

• 채용 문의 : career@finda.co.kr
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

🎁복지혜택

역할에 맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 커리어 개발 콘텐츠를 지원합니다. (퍼블리 등)
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (자율 출퇴근,주 2회까지 재택근무 등)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원 지원합니다. (2년마다 반복 지원)
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (최대 3주)
• 충분한 휴식과 재충전을 위한 리프레쉬 휴가와 휴가비용 100만원을 지원합니다. (3년마다 2주)
• 매년 30만원 상당의 건강검진을 지원합니다. (본인 및 가족 분할 사용 가능)
• 핀다만의 Special Day Off 를 운영합니다. (연 2회)
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
• 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)

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