[야놀자클라우드] 해외법무 매니저

[클라우드 법무실 소개글]

야놀자클라우드 사업 부문은 글로벌 숙박 및 주거 분야 클라우드 솔루션 개발 및 공급, 이를 구현하는 브랜드 호텔의 확장, Bedbank 사업 등 야놀자 그룹의 국내 및 해외 B2B사업 부문이며, 해당 분야의 M&A 업무를 주도하고 있습니다.

야놀자클라우드 법무실은 이러한 야놀자클라우드 사업 부문에 대한 전반적인 법률 서비스 제공 및 글로벌 계열사들에 대한 관리 업무를 담당하게 됩니다. 그 과정에서의 위의 포지션은 야놀자의 새로운 성장동력이 될 숙박 및 주거 클라우드 솔루션 영역에서 시스템의 론칭부터 정착/확장 및 운영 등 전반에 걸친 법적인 리스크를 확인하여 최적의 사업 국내 뿐만이 아니라 전세계로 확장함에 있어 필요한 전략적인 지원을 하게 됩니다.

📌야놀자클라우드 소식 바로가기

✅ 올해의 CEO 부문 : https://url.kr/lote8f

✅ 2023 IDC 어워드 : https://url.kr/lro9zw

✅ 클라우드 관련 기사 : https://url.kr/315qpc

[TA Talk]

해외법무 매니저 포지션은 신입부터 5년 이상의 법률 경험을 가진 영미계 변호사 지원자를 대상으로 하고 있으며, 클라우드 사업 관련하여 법률 서비스를 제공합니다. 또한, 영문 계약서 작성을 위한 Native 수준의 영어 소통 역량과 클라우드 서비스(SaaS), IT 및 bedbank 분야에 대해 이해도가 높으신 분을 채용하고 있습니다. 야놀자클라우드의 Global NO.1 의 성장을 그려가며, 야놀자클라우드 해외법무 전반의 업무를 경험하며, hospitality industry 해외법무 전문가로 역량을 확장할 수 있는 메인 포지션이기에 해당 포지션에 관심이 있으시다고 하신다면 많은 지원 부탁드립니다🙏

[담당 업무]

• 야놀자의 클라우드 부문 사업의 성공적인 성장을 위하여 전문적이고 시의성 있는 법률 서비스 제공
• 클라우드 사업 관련 M&A를 법무적으로 리드하고 사업 계획에 따라 성공적으로 완수함으로써 사업 확장에 기여
• 사업 추진에 장애가 되는 법적 이슈를 해소하기 위하여 사전에 이슈를 진단하고 해결 방안을 제안 및 실행하며, 사후에 발견된 이슈에 대해서는 회사의 피해가 최소화 될 수 전략을 수립하고 이를 수행
• 현업의 니즈와 거래관행 등을 고려하여 계약구조 및 프로세스를 셋팅함으로써 업무 처리에 있어서 효율화를 기하고 불필요한 리소스 낭비를 최소화
• 국내외 브랜드 호텔 확장을 위한 회사의 전략과 방향성에 대한 이해를 바탕으로 시의성 있고 전문적인 법률 서비스를 제공
• 글로벌 계열회사에 대한 거버넌스 관점에서의 진단과 이슈를 파악하고 솔루션을 제시
• 오퍼레이션 관점에서 효율화를 제고하고 프로세스화하여 통제 및 관리 가능한 업무로 고도화

[필수 경험과 역량]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• 영미계 변호사로서 신입부터 5년 이하의 변호사 업무 경험을 보유하신 분
• Native 수준의 영어 소통이 가능하신 분
• 클라우드 서비스(SaaS), IT 및 bedbank 분야에 전문성 내지 관심이 있으신 분
• 영문 계약서 작성 능력을 보유하신 분
• 원만한 대인관계와 유연한 의사소통이 가능하신 분
• 해외여행 결격사유가 없으신 분

[우대 사항]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

• M&A 경험이 있으신 분 또는 해당 분야 지식을 소유하신 분
• IT부서와 협업 경험이 많으신 분
• 여가 산업에 대한 경험이 있거나 산업에 대한 이해도가 있으신 분
• 성장하고 새로운 사업에 관심과 열정이 있으신 분
• 주도적으로 목표를 세우고 달성해 본 경험이 있으신 분

채용 전형 안내

서류전형 → 과제 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 

• 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
• 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰] 

• 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]

• 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

복지 패키지

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

• Co-work time 운영을 통한 ‘하이브리드 유연근무’
• 보다 가깝고 쾌적한 업무환경을 위한 거점오피스 운영
• 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션(상/하반기 진행)
• 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
• 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
• 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
• 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

• 자기 계발비/교육비 (연 100만원)
• 외국어 교육 서비스 지원 (연 120만원 상당)
• 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

Y-Player와 그 가족까지,

• 명절 상여금 (연 40만원)
• 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
• 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
• 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
• 모성보호실 제공
• 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

지원하러 가기