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모두싸인 서울지사
상시 채용
모두싸인은 ‘계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.’ 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 시리즈 B 규모의 스타트업입니다. 소프트뱅크벤처스, 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 브리즈인베스트먼트 등 주요 기관으로부터 투자를 받았으며, 국내 전자계약 1위 기업으로서 삼성전자, 카카오, 토스, 마켓컬리, 포스코건설, 한국전력공사 등을 비롯한 주요 기업 및 단체와 함께하고 있습니다.
현재 모두싸인은 미국의 DocuSign(시가총액 약 50조원), 일본의 CloudSign(시가총액 약 3조원)처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며 시장을 선도하고 있고, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
저희 모두싸인의 고속 성장과 함께 해주실 구성원을 영입하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
실물 기반의 계약 형태를 전자적 서비스로 바꾸는 변화를 함께하고 싶으시다면 지금 모두싸인에 지원해주세요.
#모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!
▶ https://m.blog.naver.com/wantedlab/222096143975
▶ 모두싸인 블로그: https://team.modusign.co.kr/
[어떤 팀에서 함께 할까요?]
- 모두싸인은 성장하는 전자계약 업계 1위 서비스를 운영하고 있는 팀이에요. 이러한 배경은 직접적인 매출을 이끌어내는 영업 조직팀의 역량과 고도화된 업무 프로세스에 기반하고 있어요.
- 같은 영업 본부의 ISR/DSR, 그리고 마케팅 본부와의 긴밀한 현업을 통해 결과를 이끌어내는 팀이에요.
[어떤 경험을 통해 성장할 수 있나요?]
- 구조화된 영업 조직의 업무 프로세스를 경험하며, B2B 고객에 대한 영업기회를 검증할 수 있어요.
- 업계 1위 서비스 제공자로서 고객사와 일방적인 갑을 관계가 아닌 비즈니스 파트너 관계로서 영업 경험을 쌓아갈 수 있어요.
- 넓은 스펙트럼을 가진 다양한 기업 고객들의 니즈를 접하며 B2B 시장에 대한 이해도를 높일 수 있어요.
- 모두싸인팀의 영업 주니어는 잠재 고객과 가장 먼저 소통하고, 검증을 통해 가망고객을 분류하여 내부 영업 조직으로 전달하는 역할을 수행해요.
- 유선, 이메일 등을 통해 잠재 고객과 소통하며 영업기회의 가치를 이끌어내요.
- 자료 조사 및 데이터 정리/해석을 통해 전략적으로 업무를 수행해요.
- 고객의 마음을 읽고 고객이 필요한 부분을 어떻게 전달할까에 대해 많은 고민이 필요해요. 이를 통해 고객의 성공을 돕는 본질적인 영업 활동을 지향하고 있어요.
- 근거 기반의 체계적인 영업 프로세스를 고민하고, CRM을 통해 의미 있는 결과로서 실행될 수 있도록 노력해요.
- 전통적인 서면 계약에서 전자계약으로의 변화를 고객이 공감하고 필요를 이끌어낼 수 있도록 하기 위한 유연함과 집요함이 추구해요.
- ‘계약’을 다루는 서비스인만큼 프로페셔널함과 신뢰감을 형성하는 데 영향을 미치는 언어적/비언어적 커뮤니케이션 스타일을 중요하게 생각해요.
주요업무
- 아웃바운드 리드 발굴 및 영업 기회 창출
- 잠재 고객 데이터 수집 및 관리
- 잠재 고객 대상으로 전화, 이메일, SNS 등의 채널을 활용하여 컨택
- 지속적인 F/up을 통한 영업 기회 발굴
- 인바운드 리드 검증 및 영업 기회 창출
- 여러 경로를 통해 확보된 인바운드 리드에 대한 컨택
- 유선 상담을 통한 고객 니즈 및 현황 파악
- 검증된 리드를 영업 AE(Account Executive)에 인계
- 리드 분석 및 성과 개선
- 잠재 고객의 유입 경로별 퍼널 및 리드 여정 등에 대한 정기 데이터 정리 및 분석
- 응대 고객 전환율 개선 전략 도출 등 지표 개선 실험 설계 및 수행, 개선 성과 추적
자격요건
- 잠재 고객과의 직접적인 소통을 일관성 있게 지속할 수 있는 분
- 비즈니스 매너와 함께 높은 수준의 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
- SaaS에 대한 지식 및 이해도가 높거나 빠르게 습득이 가능한 분
- 도전적 업무 환경에서 높은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끈기 있게 도전하시는 분
- 긍정적 마인드를 가지고 업무에 임하시는 분
우대사항
- 빠르게 변화하는 환경 속에서 스스로 문제를 찾고 집요하게 해결해 나가며 끊임없이 성장하시는 분
- 문제를 해결할 수 있는 아이디어 중 가장 합리적인 선택지를 하나씩 과감하게 시도하며 더 나은 결과를 만들어가는 실험과 검증에 익숙하신 분
- B2B 아웃바운드 영업 경험이 있으신 분 (콜드콜, 콜드메일)
- IT 솔루션/소프트웨어, SaaS 및 API, 클라우드에 대한 이해와 관련 업무 경험이 있으신 분
- 모두싸인 서비스를 이용해 본 경험이 있으신 분
전형절차
‘모싸’에 합류하는 과정
[서류전형 ＞ 티타임미팅 ＞ 직무인터뷰 ＞ 구성원 및 컬처핏인터뷰 ＞ 처우협의]1. 서류전형
– 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
– 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 직무인터뷰
– 기술적인 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 인터뷰를 보게 돼요.
※ 원격지에 거주하시는 지원자 등 대면이 불가능한 경우 화상으로 인터뷰가 진행 돼요.
3. 구성원 및 컬처핏인터뷰
– 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요.
– 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요.
– 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요.
4. 처우협의
- 처우, 출근날짜, 근무지(서울 또는 부산) 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요.
– 입사지원서의 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 입사 이후라도 입사의 취소 또는 불이익이 있을 수 있어요. 지원하러 가기
