[Human Resources] NAVER HR 인턴십 모집 (체험형)

조직소개 NAVER HR 은 역동적으로 변화하는 비즈니스 환경에서시기와 상황에 최적화된 인사제도를 기획하고 운영할 수 있는 조직입니다.글로벌로 확장하고 있는 NAVER 의 비즈니스를 기반으로 다양한 성장의 기회가 NAVER HR에 있습니다. 이러한 역할을 함께 할 분들을 기다립니다. 1. HR 인터넷 비즈니스 환경에서 고려되어야 할 인사적 필요 과제를 도출하고, 그에 맞는 전략과 목표 달성을 위한 인사 제도를 설계합니다. 2. CX Design 새로운 기술과 서비스, 사용자의 가치를 깊이 있게 이해하고 탐구하여 인터널 브랜딩과 경쟁력있는 채용 마케팅을 연결하는 디자인을 전개해나갑니다. [우대사항] - 일러스트레이터, 포토샵 등 Adobe Creative Suite의 기본적인 툴 활용이 가능하신 분 - 최신 트랜드의 흐름에 관심이 많고 시장의 분석이 탁월하고 브랜딩 기획력까지 갖추신 능력있는 분 이런 분과 함께 하고 싶습니다. · 명확한 근거와 논리를 가지고 상대방을 설득할 수 있는 능력을 갖추신 분 · 생각의 경계를 두지 않고, 다양한 시각에서 검토하며 본질적인 문제점을 찾아내는 분 · 내가 맡은 일을 내가 해내야 하는 일로 생각하는 책임감과 추진력을 가지신 분 · IT산업, 플랫폼 비즈니스 전반에 대한 관심과 이해도가 높으신 분 지원자격 · 7월부터 주 5일 Full Time 인턴십 참여가 가능한 1~3학년 학부생 (전공무관) 전형절차 및 기타사항 [전형절차 및 일정] · 서류전형 -> 1차 인터뷰 -> 최종합격 -> 인턴십 수행 (6주) ※ 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차가 추가될 수 있습니다. [근무방식] · 근무지는 네이버 1784 (바로보기)이며, 근무방식은 네이버의 새로운 근무제 Connected Work(출근3일/원격2일)를 준용합니다. · 해외 대학에 재학 중이며 국외에 체류 중인 인턴십 입과 대상자의 경우, 입과를 위한 왕복 항공권을 지원(이코노미 기준)하며, 대상자에 한해 별도 안내드릴 예정입니다. [기타 사항] · 본 공고의 접수기간은 6월 3일(금)~ 6월 13일(월) 오전 10:00시입니다. · 인턴십 기간은 2022년 7월 초~8월 중순입니다. (일정 변동 가능성 있음) · 본 프로그램은 '체험형 인턴십'(6주)으로, 근무조건은 주5일/1일8시간입니다. · 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요시 모집 기간이 연장될 수 있습니다. · 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. · 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. · 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서' 를 회사에 제출해야 합니다. · 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. · 문의사항은 NAVER 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해주시기 바랍니다.

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