👨‍👩‍👧‍👦 팀스파르타 채용파트를 소개해요 팀스파르타 채용파트는 회사와 팀의 성공을 위해 필요한 사람이 누구일지 깊게 고민하고, 채용을 위한 전략을 세워 우리의 동료로 모시는 일을 하고 있습니다. Recruiter Intern은 예비 동료인 지원자가 팀스파르타의 합류 여정에 참여하는 경험이 긍정적이고 기분 좋은 시간이 되게 만드는 일에 진심을 다하고 있습니다. 또한 우리 회사의 장점을 잘 알리기 위한 채용 브랜딩을 담당하며, 프로세스를 효율화해서 팀이 가장 중요한 일에 집중할 수 있도록 만들고 있어요. 채용에는 정답이 없습니다. 회사마다 문화, 일하는 방식, 인재상이 모두 다르고, 채용 시장과 트렌드도 계속 바뀌기 때문인데요. 이에 다양한 방법을 시도하고, 실패를 통해 배우며 빠르게 성장하고 싶은 분과 함께 하고 싶습니다. 빠르게 문제를 캐치할 수 있고, 이를 해결하는 과정에서 즐거움을 느끼는 분이라면 시간 가는 줄 모르고 재미있게 일할 수 있을 거예요! 채용은 회사가 HR에 얼마나 관심을 기울이고 있고 어떤 문화를 지향하는지에 따라 많은 영향을 받는다고 생각해요. 일하기 좋은 문화에 진심인 동료들과 함께 회사의 성장에 기여하면서, 스스로의 성장과 빛나는 커리어를 만들고 싶은 분이라면 지원을 망설이지 말아주세요 :) 🧑‍💻 합류하면 이런 업무를 해요 서류 접수, 인터뷰 일정, 전형 및 결과 안내 등 팀스파르타의 합류여정을 효과적으로 운영합니다. 지원자와 내부 구성원(Hiring Manager, 면접관 등) 모두에게 즐거운 채용 경험을 드릴 수 있는 방법을 고민하고 실행합니다. 채용 과정을 운영하며 문제를 감지하고, 이슈레이징을 통해 팀과 함께 해결합니다. 채용 브랜딩을 위한 콘텐츠를 제작하고, 잘 알려지도록 발행합니다. 입사 전 프리케어(Pre-Care)를 통해 신규 입사자의 온보딩을 돕습니다. 🔎 이런 분을 찾고 있어요 채용과 관련된 경험이 있는 분 또는 HR 직무로 커리어를 시작하고 싶으신 분 채용 과정을 운영하면서 꼼꼼함을 최우선으로 책임감있게 챙겨주실 분 다양한 상황에서 유연하게 대처할 수 있는 상황대처능력과 커뮤니케이션 역량이 있으신 분 문제를 객관적으로 바라볼 수 있고, “왜” 문제가 생겼는지부터 해결방안까지 스스로 고민하는 분 👍 이런 분이라면 더 좋아요 운영 업무를 단순 서포트가 아닌, 함께할 동료를 찾는 과정에서 가장 중요한 일로 생각하는 분 함께할 동료를 모시는 일에서 성취감을 느끼고 이를 위해 회사를 세상에 널리 알리고 싶으신 분 ATS(Applicant Tracking System) 사용 경험 및 프로세스를 효율화시킨