코드잇 · 마케팅 콘텐츠 프로듀서

이런 일을 해요

마케팅 분야의 교육 콘텐츠를 제작합니다.

• 리서치

• 커리큘럼 기획

• 영상, 노트, 실습, 퀴즈 제작

• 콘텐츠에 대한 피드백과 반영

콘텐츠 프로듀서(콘텐츠 PD)를 쉽게 설명하면, 온라인 강의 콘텐츠를 만드는 ‘선생님’ 역할입니다. 지금까지 코드잇은 코딩 분야에 집중했으며, 앞으로는 마케팅 분야를 포함한 다양한 주제로 분야를 확장하려고 합니다.

온라인 강의를 만든 경험이 없으셔도 괜찮습니다. 콘텐츠 PD로서의 자질이 보이는 분을 발굴하고, 코드잇이 제공하는 인프라 안에서 좋은 콘텐츠를 제작할 수 있도록 돕는 것이 저희의 임무입니다. 그리고 그 분들이 창출할 가치는 엄청나기 때문에, 조건에 부합하는 분들에게는 확실한 대우를 해드리려고 합니다.

이런 팀에서 일해요

콘텐츠 팀은 현 시대의 교육의 문제점을 직면하고, 이를 해결하기 위해 가장 앞단에 있는 팀입니다.

실무 역량과 콘텐츠 역량을 모두 갖춘 훌륭한 팀원들이 모여 수강생 분들이 보다 쉽게 이해하고, 보다 재미있게 배울 수 있도록 항상 고민합니다. 그리고 깊은 고민 끝에 가장 필요한 주제를 선정하여 모든 레슨이 유기적으로 연결될 수 있도록 커리큘럼을 기획하고 콘텐츠를 제작합니다. 단순히 배우는 것에 그치는 것이 아닌, 사람들이 배움의 기쁨을 느끼고 배움에 빠지도록 합니다.

 콘텐츠 팀 더 자세히 알아보기

(좌측 삼각형을 누르면 샘플 영상을 확인할 수 있어요)

소개 영상 샘플

레슨 영상 샘플

이런 분을 찾고 있어요

코드잇은 항상 세계 최고 수준의 콘텐츠를 목표로 합니다. 확실하게 검증하고 확실한 분들만 모셔서, 확실한 대우를 해 드립니다.

• 콘텐츠 제작 역량이 뛰어난 분

◦ 새로운 내용을 빠르고 정확하게 리서치할 수 있습니다

◦ 이해하기 쉽고 간결한 글을 작성합니다

◦ 글과 디자인에 대한 감각이 있습니다

◦ 설명에 있어서 절대 틀리지 않을 자신이 있습니다

◦ 사람들이 어떤 것을 어렵게 느끼고, 어떤 것을 궁금해 하는지 잘 파악합니다

• 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분

◦ 피드백을 이해하고 반영할 자신이 있습니다

◦ 또 반대로, 좋은 피드백을 줄 수 있습니다

◦ 효율적이고 깔끔한 커뮤니케이션에 자신이 있습니다

◦ 다양한 사람들과 협업에 자신이 있습니다

이런 분이면 더 좋아요

• 교육 분야에 관심이 많은 분

• 마케팅 실무 경험이 있는 분

• 디자인 감각이나 영상 기획력이 있는 분

• 자신있게 촬영에 임할 수 있는 분

• 코드잇을 수강한 적이 있으신 분

• 영어를 원어민 수준으로 하는 분

이렇게 합류하게 돼요

1. 서류 접수 → 2. 미니 프로젝트 → 3. 인터뷰 → 4. 합류

• 서류 통과 시 미니 프로젝트를 진행하고 있어요.

◦ 미니 프로젝트는 지원자와 코드잇 팀이 서로 핏을 맞춰볼 수 있는 과정이에요. 제작 역량을 검증하기 위한 과제를 제공해드리고, 그 과제에 대한 피드백을 바탕으로 개선 과정까지 함께하게 됩니다.

◦ 결과물은 채용 검증 외의 용도로 사용되지 않으며, 과제비를 지급합니다.

• 직무 인터뷰와 컬쳐핏 인터뷰가 진행되며, 모든 인터뷰를 하루 동안 진행해요.

• 인터뷰는 코드잇 사무실에서 진행돼요.

참고해 주세요

• 3개월의 수습 기간이 있어요.

• 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.

이렇게 지원해 주세요

지원하기 버튼을 눌러 다음 서류를 제출해 주세요.

• (필수) 이력서

• (필수) 마케팅 분야에서 어떤 주제의 콘텐츠를 바로 만들 수 있는지

• (필수) 마케팅 분야에서 어떤 주제의 콘텐츠를 만들고 싶은지

• (선택) 글이나 교육 콘텐츠 역량을 확인할 수 있는 포트폴리오

현직 콘텐츠 프로듀서에게 물었어요!

Q. 이 일을 하면서 가장 좋은 부분은 무엇인가요?

A. 파급력 있는 일을 한다는 점이 즐겁습니다. 온라인 콘텐츠는 도달 범위의 제한이 없잖아요? 그래서 콘텐츠 하나를 잘 만들면 계속해서 많은 분이 이용할 수 있죠. 심지어 우리가 자고 있는 순간에도요. 우리가 만든 교육을 통해 많은 사람들이 커리어를 이루어낸다는 점이 참 멋진 것 같아요. 매일 올라오는 후기를 읽는 것도 재미가 쏠쏠하답니다.

Q. 실무를 하다가 콘텐츠 PD로 오셨는데, 두 역할이 어떻게 다른 것 같으세요?

A. 실무에서 일할 때는 보지 못하던 것들을 발견하는 것 같아요. 실무에서는 만들어 내는 것에 초점을 두는 반면, 콘텐츠 PD는 이해하고 원리를 파악하는 것에 초점을 두거든요. 예전에는 일정 맞춰서 만들어 내기 급급해서 지나친 부분이 많았는데요. 누군가에게 가르치려고 그 내용을 다시 보니, 새롭게 깨닫는 것들이 많더라고요. 하나를 가르치기 위해 열 이상을 공부하게 될 때도 많고요. 제대로 공부할 기회가 주어진다는 점이 콘텐츠 PD의 메리트인 것 같습니다.

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