팀에 합류하시면 함께 할 업무입니다.
신사업 프로젝트의 모든 여정(A to Z)을 주도합니다.
여기서 신사업 프로젝트란 아래 세 가지 목표 중 1개 이상의 목표를 타깃 하는 프로젝트를 말합니다.
- “고객들이 와이즐리를 10배 더 만족하면서 쓸 수 있게 하자”
- “고객들이 와이즐리를 10배 더 자주 쓰게 하자”
- “지금보다 10배 더 많은 고객이 와이즐리를 쓰게 하자”
신사업팀은 지금까지는 도전하지 못했던 매우 실험적이고 혁신적인 시도들로 위 목표를 달성합니다.
신사업팀은 와이즐리가 10배 더 성장할 수 있도록, 새로운 종류의 성장 동력을 만드는 팀입니다.
아래는 신사업팀이 실제로 고민하고 있는 문제들의 예시입니다.
- 와이즐리가 편의점 사업에 진출해 보면 어떨까? 오프라인 생필품 시장의 가격 거품을 제거할 수 있지 않을까?
- 생필품과 소비재 시장을 벗어나, 소프트웨어 제품으로 파괴적 가성비를 구현하면 어떨까?
- 버튼 한 번만 누르면, 다 떨어진 생필품을 모두 채울 수 있게 되는 극단적인 쇼핑 편의성을 만들어 볼 순 없을까?
- 비용을 전혀 들이지 않고 단 시간 내에 100만 명 이상의 고객을 획득할 방법은 없을까?
신사업팀에 합류하시면 어떻게든 되게 만든다는 마음가짐(Grit)과 실패해도 괜찮다는 용기(Resilenece and Bouncing forward),
이 양가적인 태도를 갖고 위와 같은 비정형적 문제들을 주도적으로 풀 수 있습니다.
이런 경험과 역량을 가지신 분들 찾습니다.
앞에 오는 것일수록 우선순위가 높습니다.
- 결과물을 빠르게 만들어 낼 수 있는 분이어야 합니다. 가설 수립도, 실행도, 개선점 파악도, 모든 과정을 극단적인 속도로 돌파해야 합니다. 시장 내에 다른 유능한 팀이 한 번의 사이클을 돌 때, 두 번에서 세 번 이상의 사이클을 돌 수 있어야 합니다.
- 실행 이전에, Why에서부터 출발할 수 있는 분을 원합니다. 실험적인 시도들을 성공으로 안착시키기 위해서는 무엇보다 기존의 관습과 질서에 의문을 제기할 수 있어야 합니다. 당연하다, 말도 안 된다, 원래 그렇다는 말을 경계할 줄 아는, 비판적 사고에 강점이 있는 분들을 찾습니다.
- 불확실성이 높고 비정형화된 문제 해결에 능하신 분을 찾습니다. 신사업팀이 하게 될 일들은 올바른 의사결정을 도울 수 있는 데이터가 상대적으로 부족한 일들 밖에 없습니다. 불안정한 상황 속에서도 우선순위를 세울 줄 알며, 스스로 근거와 데이터를 확보해 앞으로 나아갈 수 있어야 합니다.
- 본인이 세운 가설로 직접 유무형의 제품을 만들어 본 경험이 있는 분이면 좋겠습니다. 단순히 만들어 본 경험뿐 아니라 정성적, 정량적 데이터를 바탕으로 개선을 반복해 실질적 임팩트를 만들어 낸 경험이 있는 분이라면 더욱 좋습니다. 물론, 성공 이상의 값진 실패 경험이 있는 분도 환영입니다.
- 경력의 물리적인 기간은 중요하지 않습니다. 와이즐리와 비슷한 문화를 가진 스타트업에서의 근무, 혹은 창업과 같은 형태로 압축적 성장을 경험하신 분을 찾습니다. 와이즐리 신사업팀에서의 압축적 성장을 바탕으로 창업을 꿈꾸고 계시는 분들도 좋습니다.
합류 여정
- 서류 전형 > 화상 인터뷰 > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 최종 합격
- 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
- 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
- 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
팀에 합류하시면 함께 할 업무입니다.
신사업 프로젝트의 모든 여정(A to Z)을 주도합니다.
여기서 신사업 프로젝트란 아래 세 가지 목표 중 1개 이상의 목표를 타깃 하는 프로젝트를 말합니다.
- “고객들이 와이즐리를 10배 더 만족하면서 쓸 수 있게 하자”
- “고객들이 와이즐리를 10배 더 자주 쓰게 하자”
- “지금보다 10배 더 많은 고객이 와이즐리를 쓰게 하자”
신사업팀은 지금까지는 도전하지 못했던 매우 실험적이고 혁신적인 시도들로 위 목표를 달성합니다.
신사업팀은 와이즐리가 10배 더 성장할 수 있도록, 새로운 종류의 성장 동력을 만드는 팀입니다.
아래는 신사업팀이 실제로 고민하고 있는 문제들의 예시입니다.
- 와이즐리가 편의점 사업에 진출해 보면 어떨까? 오프라인 생필품 시장의 가격 거품을 제거할 수 있지 않을까?
- 생필품과 소비재 시장을 벗어나, 소프트웨어 제품으로 파괴적 가성비를 구현하면 어떨까?
- 버튼 한 번만 누르면, 다 떨어진 생필품을 모두 채울 수 있게 되는 극단적인 쇼핑 편의성을 만들어 볼 순 없을까?
- 비용을 전혀 들이지 않고 단 시간 내에 100만 명 이상의 고객을 획득할 방법은 없을까?
신사업팀에 합류하시면 어떻게든 되게 만든다는 마음가짐(Grit)과 실패해도 괜찮다는 용기(Resilenece and Bouncing forward),
이 양가적인 태도를 갖고 위와 같은 비정형적 문제들을 주도적으로 풀 수 있습니다.
이런 경험과 역량을 가지신 분들 찾습니다.
앞에 오는 것일수록 우선순위가 높습니다.
- 결과물을 빠르게 만들어 낼 수 있는 분이어야 합니다. 가설 수립도, 실행도, 개선점 파악도, 모든 과정을 극단적인 속도로 돌파해야 합니다. 시장 내에 다른 유능한 팀이 한 번의 사이클을 돌 때, 두 번에서 세 번 이상의 사이클을 돌 수 있어야 합니다.
- 실행 이전에, Why에서부터 출발할 수 있는 분을 원합니다. 실험적인 시도들을 성공으로 안착시키기 위해서는 무엇보다 기존의 관습과 질서에 의문을 제기할 수 있어야 합니다. 당연하다, 말도 안 된다, 원래 그렇다는 말을 경계할 줄 아는, 비판적 사고에 강점이 있는 분들을 찾습니다.
- 불확실성이 높고 비정형화된 문제 해결에 능하신 분을 찾습니다. 신사업팀이 하게 될 일들은 올바른 의사결정을 도울 수 있는 데이터가 상대적으로 부족한 일들 밖에 없습니다. 불안정한 상황 속에서도 우선순위를 세울 줄 알며, 스스로 근거와 데이터를 확보해 앞으로 나아갈 수 있어야 합니다.
- 본인이 세운 가설로 직접 유무형의 제품을 만들어 본 경험이 있는 분이면 좋겠습니다. 단순히 만들어 본 경험뿐 아니라 정성적, 정량적 데이터를 바탕으로 개선을 반복해 실질적 임팩트를 만들어 낸 경험이 있는 분이라면 더욱 좋습니다. 물론, 성공 이상의 값진 실패 경험이 있는 분도 환영입니다.
- 경력의 물리적인 기간은 중요하지 않습니다. 와이즐리와 비슷한 문화를 가진 스타트업에서의 근무, 혹은 창업과 같은 형태로 압축적 성장을 경험하신 분을 찾습니다. 와이즐리 신사업팀에서의 압축적 성장을 바탕으로 창업을 꿈꾸고 계시는 분들도 좋습니다.
합류 여정
- 서류 전형 > 화상 인터뷰 > 실무 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 최종 합격
- 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요.
- 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요.
- 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.
기업 사정으로 조기 마감되거나 내용이 변경될 수 있습니다
