[와디즈] 카테고리별 소싱/영업 PD – 뷰티/ 패션/ 테크 (신입/경력)

PD는 메이커들과 함께 기존에는 없었던 가치(Value)를 만들어 대중(Crowd)에게 선보이는 일을 합니다.

크라우드펀딩 생태계 최전선에서, PD의 손을 거쳐 간 프로젝트라면 재무적, 사회적 임팩트를 만들어낼 수 있어야 합니다.

 

[주요업무]

우리는 훌륭한 동료를 모시는데 제한을 두지 않고 있습니다.

PD는 창업가, 스타트업, 브랜드를 만나 그들이 와디즈를 통해 사업을 성장시켜나가는 과정에서 필요한
지원과 서비스를 연결하는 ‘비즈니스 컨설턴트’입니다.

구체적인 업무 범위는 ‘DCO’ 세 가지로 나뉩니다.

• Digging : 숨은 보석 같은 기업을 발굴해, 가치 있는 제품을 서포터들에게 선보일 수 있도록 영업활동을 합니다.
• Consulting : 메이커들이 성공적인 펀딩을 받을 수 있도록 상품, 가격, 마케팅, 프로모 션 등 다양한 방면의 컨설팅을 합니다.
• Operating : 프로젝트를 준비하는 단계부터 끝날 때까지 전 범위의 프로세스에 관여해 메이커들이 프로젝트를 운영하는 데 도움을 제공합니다.

 <소싱/영업PD 카테고리>

• 테크/가전 : 와디즈의 대표 카테고리로 상징성을 갖고 있어요. 세상에 없던 제품을 가장 먼저 선보이는 테크/가전 카테고리에서 현 시점 가장 엣지있는 아이템을 함께 발굴하고 세상에 보여줄 분을 찾고 있어요.
  
• 패션 : 다양한 취향을 만족시킬 수 있는 스타일을 제시해요. 실용적인 제품부터 프리미엄 패션 아이템, 고감도의 디자이너 브랜드까지. 한발 앞선 트렌드를 경험할 수 있는 패션 카테고리에서 시장을 앞서는 분을 찾고 있어요.
  
• 뷰티 : ‘와디즈에서 잘 되는 뷰티 제품의 기준’을 만들어 매년 가장 좋은 성장을 보인 카테고리 중 하나에요. 와디즈는 뷰티 시장에 새롭게 떠오르는 New channel을 함께 성장시킬 분을 찾고 있어요.

각 카테고리의 영역을 확대해가며 성장하고 싶은 분이라면 와디즈 소싱/영업PD에 지원해주세요!

 <2021년 PD 온라인 채용설명회 다시보기>

• 21년 상반기 PD 대규모 인재영입 채용설명회 1 (테크가전/푸드/뷰티/홈리빙/패션잡화)
• 21년 상반기 PD 대규모 인재영입 채용설명회 2 (공연컬쳐/게임취미/반려동물/키즈)
• 21년 하반기 PD 대규모 인재영입 채용설명회 1 (상반기 공채PD 인터뷰)
• 21년 하반기 PD 대규모 인재영입 채용설명회 2 (스타 PD 출연자 FAQ)

[자격요건]

• PD 업무를 수행하는 데 있어 아래 세 가지의 핵심 역량을 필요로 합니다.
  • 추진력: 깊이 있는 생각과 고민도 중요하지만, 직접 행동하여 배울 수 있는 자세가 필요합니다. 급변하는 비즈니스 환경에서 시행착오란 필수 불가결한 것임을 인정할 줄 알아야 합니다. 1시간을 들여 100점을 맞는 것보다는, 30분을 들여 80점을 맞을 수 있는 사람이어야 합니다. 그만큼 빠르게 행동으로 움직여, 결과물을 만들어 낼 수 있는 사람을 필요로 합니다.
  • 설득력: PD는 기본적으로 프로젝트를 성사시키기 위한 영업활동을 합니다. 따라서 높은 잠재력이 있는 예비 메이커들을 설득시킬 수 있는 역량이 필요합니다. 논리적이며 원활한 대화 스킬을 가진, 높은 커뮤니케이션 역량을 가진 사람이어야 합니다.
  • 분석력: 맛집 덕후를 필요로 하는 것이 아니라, 내가 좋아하는 맛집이 어떻게 만들어진 곳이며, 어떻게 해야 더 잘 팔릴 수 있을지를 고민할 수 있는 사람이어야 합니다. 꼼꼼한 검증과 동시에 사안을 다각도로 볼 줄 아는 입체적인 사고가 필수적입니다. 입체적인 사고가 입체적인 프로젝트를 만들어 낼 수 있습니다.

• 인재영입 원칙은 다음과 같습니다. 
  • 진정성있고 성장의지가 강한 사람을 영입한다. (Integrity & will to grow-up) 
  • 스마트하고 영리한 사람을 영입한다. (smart & clever) 
  • 긍정적이고 간절한 사람을 영입한다. (bright & earnest) 
  • 업을 라이프스타일로 삼는 것을 즐기며, 변화를 만들 수 있는 사람을 영입한다. (enjoy living with work & change maker) 
  • 창업의 힘을 믿고 내가 기여할 수 있다는 확신을 가진 사람을 영입한다. (trust of start up & feel sure of contribution) 

 

[우대사항]

창업 경험이 있거나 창업팀에서 활동하신 분

• 와디즈 및 크라우드펀딩 플랫폼에서 펀딩을 진행한 메이커 경험이 있으신 분
• 와디즈 및 크라우드펀딩 플랫폼에서 10회 이상 펀딩에 참여해보신 분
• 영업 조직에서 실적을 통해 자신의 가치를 입증한 성공경험이 있으신 분 

 

[와디즈 PD, MD와 무엇이 다른가요?]

• 내가 상대하는 브랜드(메이커)의 새로움이 계속 됩니다. 
  기존 거래처 관리만 하지 않고, 내가 원하면 언제든 새로운 제품과 서비스를 출시하는 다양한 메이커들에게 와디즈에서의 도전을 디렉팅 합니다.
• “최저가 제품” 소싱이 가장 중요한 가치가 아닙니다.
  시장에 없던 제품 또는 서비스를 발굴하는 일이 많기 때문에 출시 전 다양한 피드백을 제공하면서 장차 메이커의 제품/서비스가 와디즈를 통해 ‘시장에서 의미있는 발자국’을 남길 수 있도록 함께 만들어가는 역할을 합니다. 이 과정에서 PD는 당연히 제품의 특장점 뿐 아니라 브랜드의 가치가 잘 소구될 수 있도록 더 깊이있는 고민을 하게 됩니다.
• 더 역동적입니다.
  최저가 입점 영업, 기획전 협의가 주 업무인 온라인 MD와 다르게, PD는 입점부터 제품 콘셉트, 마케팅 소구 포인트, 새로운 고객들과의 커뮤니케이션 방법 제안, 그리고 펀딩 이후의 후속 유통까지 더 넓은 범위로 일합니다. 넓은 범위로 일하는만큼 메이커에 대한 고민의 깊이가 다르고 할 수 있는 일이 많을 수 밖에 없습니다. 

 

[함께할 분들에게 전하는 한 마디]

“이전에 MD 업무를 할 때는 비슷한 일, 똑같은 환경에서 일을 하다 보니 다소 정형화된 일상을 살았던 것 같아요. 와디즈도 물론 매일 비슷한 일을 하지만 그 안에 새로움이 늘 녹아져있는 편이에요! 새로운 메이커를 만나고, 그런 메이커를 만나기 위해 새로운 공간을 직접 방문하기도 하고, 내가 하고 싶은 일이 있다면 새롭게 도전해 볼 수도 있거든요. 그런 새로움이 많다 보니 건강한 고민도 많이 하게 되는 것 같아요.
PD는 와디즈에서만 경험할 수 있는 정말 특별한 직무라고 생각해요!”     – 패션 2팀 김소연PD –

[혜택 및 복지]

1. 윤택한 ‘라이프 디자인’을 지원해요.

• 와디즈 펀딩 포인트 연 100만원 지급
• EAP(심리, 법률, 재정 상담 프로그램) 지원
• 성장을 위한 도서 무한지원
• 내/외부 직무 교육, 스터디그룹 지원
• 사내동호회
• 경조사 지원
• 피트니스센터 지원

2. 나와 가족들의 안전과 건강을 지켜요.

• 단체상해보험 가입 지원(본인, 배우자, 자녀, 부모)
• 건강검진

3. 출퇴근을 유연하게 해요.

• 거점오피스(강남)
• 유연근무제, 재택근무제
• 출퇴근셔틀버스

4. 잘 쉬어야 더 잘 일할 수 있어요.

• 무료 스낵바
• 사내 카페
• 수면실

 

**기타 사항

• 판교/강남 오피스 유동적 근무가 가능합니다.
• 이력서 작성 시 연봉정보를 제외하여 주시기 바랍니다.
• 신입 지원자는 입사 후 3개월 인턴기간을 거치며, 경력직은 3개월간 Probation을 거칩니다.
• 서류 및 면접 결과는 3주 내외로 안내해 드리고 있습니다.
• 보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
• 본 공고는 채용 시 조기마감 될 수 있습니다.

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