슈나이더 일렉트릭은 세계적인 에너지 관리 전문기업으로 전세계 14만 명, 한국에는 약 400명의 임직원이 근무하고 있습니다. 모든 사람이 에너지 및 자원을 최대한 활용할 수 있도록 지속가능성을 실현할 인재를 찾습니다. Schneider Electric Graduate Program (SGP)은 차세대 리더 육성을 목표로 2년 동안 3번의 업무 로테이션, 멘토링 및 글로벌 프로젝트를 통해 다양한 경험을 쌓고 빠른 커리어 성장을 할 수 있는 프로그램입니다. 24개월 이후에는 최종 포지션에 배정되어 근무하게 됩니다. | Non-Tech Track - 마케팅:  마케팅 플랜 기획 및 대외 마케팅 활동 지원 온/오프라인 마케팅 툴 개발 마케팅 활동 결과 평가 및 분석 우대사항: 전기전자 또는 언론홍보 관련 전공, 영어 능통자 - 사업개발: Pricing 분석, 제품 견적 및 Tool Transformation 프로젝트 지원 우대사항: 영어 능통자 - 물류: 물류 운송 일정, 통관, FTA 관리 우대사항: 경영, 경제, 무역, 통계 전공자, 영어 능통자 * Non-Tech 트랙 지원 시, Assessment 과정 및 본인 선호를 반영하여, 위 세 가지 직무 중 (마케팅, 사업개발, 물류)에서 최종 배정 됩니다.   전형 절차 지원서 접수 (3/13 ~ 4/23) > 온라인 평가 (5월 중) > 그룹 토론 및 발표 (5월 중) > 실무진 및 임원 인터뷰 (6월 중) > 정규직 입사 (8월) 8월 초 입사를 목표로, 지원 마감은 4월 23일, 선발 과정은 5-6월 중에 진행 예정입니다.  지원서 (영문 이력서) 필수 포함 항목 영문 이력서 (자유 양식) 최대 두 장 이내 총 평균 학점/만점 기재  졸업예정자의 경우, 연, 월 기재 생년월일, 이메일, 연락처 기재 영어 관련 점수 및 구사능력  (Conversational, business fluency, native) 기재 회사 및 프로그램 소개 영상: https://www.youtube.com/watch?v=-JyGz_eJxzo 슈나이더 일렉트릭의 입사 혜택은 아래와 같습니다 경쟁력 있는 급여 및 인센티브 제도 제공 탄력근무제 (유동적 출퇴근 시간, 주 2회 재택근무) 및 매월 1회 조기 퇴근 제도 (Blue Sky Friday) 시행 연간 복지 포인트 지급 (선택적 복리후생) 추가 유급 휴가 제공: 법정 연차 외 연 10 근무일 Care leave 제공 월 통신비 및 단말기 지원 및 Recognition 보너스 프로그램 운영 사내 카페: 무료 커피/음료 및 간식 제공 질병, 상해, 실비 보험