보험개발원 부설 자동차기술연구소 정규직 직원 채용

1. 채용분야 및 채용인원

채용분야		채용형태	채용인원	업무내용
자동차 기술 연구소	자동차기술	정규직(신입직)	0명	–  차량 충돌시험 및 손상성/안전성 연구 –  자동차사고 인체상해위험, 자동차 수리비 관련 연구 –  통계 분석ㆍ가공, 각종 조사분석 업무 등
	IT 업무	정규직(신입직)	0명	–  프로그램(C/C++, Java, SQL, Python 등) 개발ㆍ운영 –  IT시스템 및 IT인프라 구축ㆍ운영 등

 주 1) 1년 이하의 계약기간을 둘 수 있음

     2) 전형결과 적격자가 없는 분야는 채용하지 않을 수 있음

2. 지원자격

자동차기술연구소

o (신입직) 자동차기술 분야

  – 기계/자동차/전기/산업공학/수학/통계학 관련 전공 학사학위 이상 소지자

o (신입직) IT 업무 분야

  – IT/수학/통계학 관련 전공 학사학위 이상 소지자

공통자격

  o 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역을 필하거나 면제된 자

  o 다음의 채용결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역기피사실이 있는 자

3. 우대조건(서류전형시 가산점 부여)

자동차기술연구소

  o (신입직) 자동차기술 분야

    – 자동차관련 자격증(한국산업인력공단) 소지자

    – 전기차/배터리, 이륜차 관련 업무 경력자

    – SQL, Python, R 등을 활용한 데이터분석 업무 경력자

    – 외국어 구사능력이 우수한 자

  o (신입직) IT 업무 분야

    – IT 관련 자격증(정보처리기사, SQLD, SCJP 등) 소지자

    – 외국어 구사능력이 우수한 자

4. 근무조건

급여수준

  o 근로계약 체결 시 최종 확정(사규에 의거)하며 신입직의 경우 경력을 인정하지 않음

근무지역

  o 자동차기술연구소 : 보험개발원 부설 자동차기술연구소(경기도 이천 소재) 

    ※ 출퇴근버스 운행

     1. 중부노선 : 잠실 → 올림픽공원 → 둔촌동 → 상일동 → 자동차기술연구소 (약 1시간 소요)

     2. 경부노선 : 사당 → 죽전 간이 정류장 → 자동차기술연구소 (약 1시간 소요) 

계약기간

  o 1년 이하의 계약기간을 둘 수 있음

5. 전형방법

  o 서류전형 → AI역량검사 · 면접* → 신체검사

    * 영어면접 포함, 면접은 2회(2일) 진행할 수 있음

  ※ 전형 단계별 합격자에 한해 개별 통보

6. 접수기간 및 방법

접수기간

  o 2023. 3. 7(화) ~ 2023. 3. 16(목) 까지

   ※ 서류전형 합격자 발표는 2023. 4. 6 (예정)이며, 이후 절차는 전형 단계별 합격자에 개별 통보

접수방법

  o 우리원 홈페이지(www.kidi.or.kr)내 [채용안내] 메뉴에서 응시원서 및 자기소개서 작성 후 접수(온라인으로만 접수)

7. 제출서류

응시원서 및 자기소개서(우리원 홈페이지 [채용안내] 메뉴에서 작성)

증빙서류는 면접시 지참(증빙서류는 이메일로 수령하지 않음)

  o 필수 제출서류

   – 주민등록초본 1부(군필자의 경우 군필내역 포함)

   – 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

   – 전학년 성적증명서* 1부
    * 대학원 졸업(예정)자는 대학 성적증명서 포함

  o 해당자 제출서류
   – 어학성적* 사본 1부
    * 어학성적은 서류접수 개시일로부터 2년 이내에 실시한 시험 성적만 인정

   – 자격증 사본 1부

   – 경력 또는 재직증명서 1부

8. 기타 및 문의사항

기타사항

o 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 등에 의한 취업보호대상자 및 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인은 전형 시 우대
o  제출서류 기재내용이 허위로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음
o  전형결과 적격자가 없는 분야는 채용하지 않을 수 있음
o  최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하려는 경우(스캔파일이 아닌 원본서류를 제출한 경우에 한함) 최종합격자 발표 이후
    14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호] 서식)를 작성하여 이메일(hykang@kidi.or.kr)로 제출

문의사항

o 이메일 : hykang@kidi.or.kr

o 연락처 : (02) 368-4174

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