Role
레몬베이스의 Professional Service 팀은 일하는 사람들의 성장에 필요한 지식을 축적하고, 고객이 필요로 하는 지식 서비스를 고객과 레몬베이스 크루에게 적시에 제공하는 일을 합니다. 본 RA 직무는 인사 철학과 성과관리 제도에 관한 리서치와 People Development 분야에 관한 지식을 체계화하는 역할을 주로 맡게 됩니다. 앞으로 성과관리 주제의 전문가 서비스(Professional Service)를 제공하고, 세상에 없던 scalable, repeatable한 서비스를 함께 만들 분을 모시고 싶습니다.
기대하는 역할
2023년 상반기 기준, 아래와 같은 역할을 주로 요청드릴 예정입니다. 다만, 본인의 강점을 발휘하면서 Job Crafting을 시도하며 스스로 일을 만들어갈 수도 있음을 참고해주세요.
• 인사 철학, 인사 제도 설계 관련 리서치 (60%)
◦ 인사 철학 및 성과관리 제도 관련 문헌 리서치
◦ 인사 철학과 성과관리 제도의 베스트 프랙티스에 대한 리서치
▪ 필요시 선진사 조사 인터뷰에 동행하여 인터뷰 로그 작성 및 요약
• People Development 관련 리서치 (40%)
People Development? 성과(Performance), 몰입(Engagement), 학습과 개발(Learning & Development) 등을 포괄하는 서비스 분야로 구성원들의 성장, 몰입, 성과 관리를 통해서 조직의 목표를 건강하고 지속적으로 달성하도록 도움을 주는 일
◦ People Development 관련 트렌드 및 정보 수집
◦ 레몬베이스 고유의(original) 지식 개발을 위한 기존 정보 및 데이터의 재구조화
◦ 레몬베이스의 미래 비전에 도움 되는 지식 체계화(예: 몰입, 동기부여, 성장 등)
어떻게 일하나요?
People Science 그룹 내 Professional Service 팀에 소속되어 일합니다. 일하는 사람들의 성장에 필요한 지식을 축적하고 고객에게 필요한 지식 서비스를 제공하기 위해 다양한 정보와 고객의 문제를 접하게 됩니다. 그 과정에서 같은 그룹에 속한 Data팀, Content Solutions 팀은 물론이고, Product를 만드는 Squad와 B2B 고객의 접점에 있는 Business 그룹과도 긴밀하게 협업합니다. Professional Service팀의 역할에 해당하는 전문 서비스(Professional Service) 제공을 위해 고객사의 이슈 파악, 문제 해결 등의 기회가 주어질 수 있습니다.
Lemonbase People Science?
People Science 미션
People Science 그룹의 팀 구성
People Science 그룹의 구체적인 업무 내용
어떤 특별한 경험을 할 수 있나요?
• Professional Service 팀의 문화와 업무 프로세스를 함께 만들어볼 수 있습니다.
• HR 도메인 지식이 제품에 반영되어 더 Wow한 제품으로 발전하는 과정을 체험할 수 있습니다.
• 러닝 커브에 가속도가 붙으면 리서치한 내용을 레몬베이스 크루들에게 소개하는 크루 쉐어링 기회를 제공합니다.
• People Science 그룹 내 콘텐츠솔루션팀, 데이터팀과 협업 또는 긴밀한 소통을 통해 보다 창의적인 업무 환경을 스스로 구축해볼 수 있습니다.
필수 요건
• 회사와 구성원의 ‘건강한 성장’이라는 레몬베이스가 해결하려는 문제에 깊이 공감하는 분
• ‘공정한 성과관리’ 문제에 깊이 공감하고 함께 해결책을 찾아가고 싶은 분
• 논리적으로 생각하고, 소통하는 분 – 어려운 것을 쉽고 명료하게 글과 말로 전달할 수 있는 분
• 문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 습득하는 일에 자신 있는 분
• 회사 안팎의 다양한 사람(크루, 고객, 파트너)과 정확하고 사려 깊게 협업할 수 있는 분
• 영문 텍스트를 정확히 이해하여 국문으로 옮길 수 있는 분
• 적어도 학부생 수준 이상의 사회과학 분야의 질적/양적 연구방법론에 대한 경험과 이해를 갖춘 분
이런 분이면 더 좋아요!
• 컨설팅 회사나 기업 내 경영/경제 연구소에서 Research Analyst/Research Assistant로 5개월 이상 일한 경험이 있는 분
• 스타트업의 일하는 방식과 문화에 대한 경험을 보유한 분
• 심리학, 경영학과 같이 기업 내 집단 및 개인에 대한 학문 분야에서 연구 경험을 가진 분
• 기업의 인사팀 인턴 또는 주니어로 1년 이상 일한 경험이 있는 분
• 기업 내 인사 관련 문제를 해결하는데 관심과 흥미가 있는 분
Team Leader
피세영 Professional Service Team Lead
안녕하세요, 레몬베이스 People Science 그룹 내 ‘Professional Service’ 팀을 리드하고 있는 Sarah입니다. 레몬베이스에 합류하기 이전, 저는 조직/인사 컨설팅사 콘페리(Korn Ferry) 서울 오피스에서 선임 컨설턴트로 일했습니다. 그 후 대학원을 다니며 ‘IT 경영’ 수업에서 접한 ‘클라우드 기반 서비스’에 관심을 가지게 되었고, HR 전문 서비스에도 ‘클라우드 기반 제품’이 함께하면 고객의 변화에 대한 지속적인 트래킹 및 데이터 축적 등으로 보다 의미 있는 서비스를 창출할 수 있겠다는 확신이 들었습니다.
저는 2021년에 레몬베이스에 합류했는데요, 역시 People Scientist라는 직무가 생소했던 만큼, 처음 1년은 레몬베이스의 Aim High와 Fail Fast 원칙을 생각하며 직무를 자발적으로 설계하는 Job Crafting을 몸소 체험하면서 지냈습니다. 그렇게 레몬베이스의 성장과 함께 Professional Service팀의 Lead를 맡는 개인적 성장을 이루었습니다. 이제는 저와 함께 Growth Mindset으로 어제보다 나은 ‘팀’을 만들어갈 좋은 동료가 필요한 시점입니다.
저는 컨설팅 회사에서 얻은 기본기를 바탕으로 레몬베이스에서 세상에 없던 scalable, repeatable한 서비스를 함께 만드는 것이 꿈입니다. 머지않아 함께하실 새로운 크루의 꿈은 무엇인지 진심으로 궁금합니다. 그간 레몬베이스에서 새로운 도전들을 정말 많이 했고, 앞으로도 계속될 도전에 기대가 됩니다. 이 설렘을 함께 나눌 크루를 찾고 있으니 채용 공고를 잘 읽어보시고 도전해주세요. 시간이 걸리더라도 제가 배울 점이 많은 분을 모시고 싶습니다. 그럼, 인터뷰에서 뵙겠습니다.
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레몬베이스의 Professional Service 팀은 일하는 사람들의 성장에 필요한 지식을 축적하고, 고객이 필요로 하는 지식 서비스를 고객과 레몬베이스 크루에게 적시에 제공하는 일을 합니다. 본 RA 직무는 인사 철학과 성과관리 제도에 관한 리서치와 People Development 분야에 관한 지식을 체계화하는 역할을 주로 맡게 됩니다. 앞으로 성과관리 주제의 전문가 서비스(Professional Service)를 제공하고, 세상에 없던 scalable, repeatable한 서비스를 함께 만들 분을 모시고 싶습니다.
기대하는 역할
2023년 상반기 기준, 아래와 같은 역할을 주로 요청드릴 예정입니다. 다만, 본인의 강점을 발휘하면서 Job Crafting을 시도하며 스스로 일을 만들어갈 수도 있음을 참고해주세요.
• 인사 철학, 인사 제도 설계 관련 리서치 (60%)
◦ 인사 철학 및 성과관리 제도 관련 문헌 리서치
◦ 인사 철학과 성과관리 제도의 베스트 프랙티스에 대한 리서치
▪ 필요시 선진사 조사 인터뷰에 동행하여 인터뷰 로그 작성 및 요약
• People Development 관련 리서치 (40%)
People Development? 성과(Performance), 몰입(Engagement), 학습과 개발(Learning & Development) 등을 포괄하는 서비스 분야로 구성원들의 성장, 몰입, 성과 관리를 통해서 조직의 목표를 건강하고 지속적으로 달성하도록 도움을 주는 일
◦ People Development 관련 트렌드 및 정보 수집
◦ 레몬베이스 고유의(original) 지식 개발을 위한 기존 정보 및 데이터의 재구조화
◦ 레몬베이스의 미래 비전에 도움 되는 지식 체계화(예: 몰입, 동기부여, 성장 등)
어떻게 일하나요?
People Science 그룹 내 Professional Service 팀에 소속되어 일합니다. 일하는 사람들의 성장에 필요한 지식을 축적하고 고객에게 필요한 지식 서비스를 제공하기 위해 다양한 정보와 고객의 문제를 접하게 됩니다. 그 과정에서 같은 그룹에 속한 Data팀, Content Solutions 팀은 물론이고, Product를 만드는 Squad와 B2B 고객의 접점에 있는 Business 그룹과도 긴밀하게 협업합니다. Professional Service팀의 역할에 해당하는 전문 서비스(Professional Service) 제공을 위해 고객사의 이슈 파악, 문제 해결 등의 기회가 주어질 수 있습니다.
Lemonbase People Science?
People Science 미션
People Science 그룹의 팀 구성
People Science 그룹의 구체적인 업무 내용
어떤 특별한 경험을 할 수 있나요?
• Professional Service 팀의 문화와 업무 프로세스를 함께 만들어볼 수 있습니다.
• HR 도메인 지식이 제품에 반영되어 더 Wow한 제품으로 발전하는 과정을 체험할 수 있습니다.
• 러닝 커브에 가속도가 붙으면 리서치한 내용을 레몬베이스 크루들에게 소개하는 크루 쉐어링 기회를 제공합니다.
• People Science 그룹 내 콘텐츠솔루션팀, 데이터팀과 협업 또는 긴밀한 소통을 통해 보다 창의적인 업무 환경을 스스로 구축해볼 수 있습니다.
필수 요건
• 회사와 구성원의 ‘건강한 성장’이라는 레몬베이스가 해결하려는 문제에 깊이 공감하는 분
• ‘공정한 성과관리’ 문제에 깊이 공감하고 함께 해결책을 찾아가고 싶은 분
• 논리적으로 생각하고, 소통하는 분 – 어려운 것을 쉽고 명료하게 글과 말로 전달할 수 있는 분
• 문제 해결을 위해 필요한 지식을 빠르게 파악하고, 습득하는 일에 자신 있는 분
• 회사 안팎의 다양한 사람(크루, 고객, 파트너)과 정확하고 사려 깊게 협업할 수 있는 분
• 영문 텍스트를 정확히 이해하여 국문으로 옮길 수 있는 분
• 적어도 학부생 수준 이상의 사회과학 분야의 질적/양적 연구방법론에 대한 경험과 이해를 갖춘 분
이런 분이면 더 좋아요!
• 컨설팅 회사나 기업 내 경영/경제 연구소에서 Research Analyst/Research Assistant로 5개월 이상 일한 경험이 있는 분
• 스타트업의 일하는 방식과 문화에 대한 경험을 보유한 분
• 심리학, 경영학과 같이 기업 내 집단 및 개인에 대한 학문 분야에서 연구 경험을 가진 분
• 기업의 인사팀 인턴 또는 주니어로 1년 이상 일한 경험이 있는 분
• 기업 내 인사 관련 문제를 해결하는데 관심과 흥미가 있는 분
Team Leader
피세영 Professional Service Team Lead
안녕하세요, 레몬베이스 People Science 그룹 내 ‘Professional Service’ 팀을 리드하고 있는 Sarah입니다. 레몬베이스에 합류하기 이전, 저는 조직/인사 컨설팅사 콘페리(Korn Ferry) 서울 오피스에서 선임 컨설턴트로 일했습니다. 그 후 대학원을 다니며 ‘IT 경영’ 수업에서 접한 ‘클라우드 기반 서비스’에 관심을 가지게 되었고, HR 전문 서비스에도 ‘클라우드 기반 제품’이 함께하면 고객의 변화에 대한 지속적인 트래킹 및 데이터 축적 등으로 보다 의미 있는 서비스를 창출할 수 있겠다는 확신이 들었습니다.
저는 2021년에 레몬베이스에 합류했는데요, 역시 People Scientist라는 직무가 생소했던 만큼, 처음 1년은 레몬베이스의 Aim High와 Fail Fast 원칙을 생각하며 직무를 자발적으로 설계하는 Job Crafting을 몸소 체험하면서 지냈습니다. 그렇게 레몬베이스의 성장과 함께 Professional Service팀의 Lead를 맡는 개인적 성장을 이루었습니다. 이제는 저와 함께 Growth Mindset으로 어제보다 나은 ‘팀’을 만들어갈 좋은 동료가 필요한 시점입니다.
저는 컨설팅 회사에서 얻은 기본기를 바탕으로 레몬베이스에서 세상에 없던 scalable, repeatable한 서비스를 함께 만드는 것이 꿈입니다. 머지않아 함께하실 새로운 크루의 꿈은 무엇인지 진심으로 궁금합니다. 그간 레몬베이스에서 새로운 도전들을 정말 많이 했고, 앞으로도 계속될 도전에 기대가 됩니다. 이 설렘을 함께 나눌 크루를 찾고 있으니 채용 공고를 잘 읽어보시고 도전해주세요. 시간이 걸리더라도 제가 배울 점이 많은 분을 모시고 싶습니다. 그럼, 인터뷰에서 뵙겠습니다.
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