두들린 · [그리팅] 프론트엔드 엔지니어(Product) (인턴십)

🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅

: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.

기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.

현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 KT, 넥슨, 쏘카, 무신사, 여기어때, 코인원, 웨이브 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.

[이런 프론트엔드 엔지니어(Product)를 기다리고 있어요!]

• 문제를 발견하고 구체적인 개선 사항을 주도한 경험이 있으신 분
• Computer science(CS)에 대해 고민을 해보신 분
• 프로덕트 생산성 향상을 위해 고민 및 경험을 해보신 분

주요 업무

• 그리팅 서비스의 핵심 기능(지원자 관리, 면접 관리 등) 개발해요.
• 프론트엔드 개발 환경 개선과 디자인 시스템 제작 참여해요.
• 보다 나은 서비스 제작을 위한 아이디어 제시 및 고도화해요.

자격 요건

• Typescript 기반의 React 프레임워크를 활용한 서비스 개발 경험이 1년 이하이신 분
• HTML, CSS, JavaScript(ES6+) 에 대한 이해가 깊은 분
• 반응형 웹 개발 경험이 있으신 분

*3개월 간의 평가에 따라 정규직 전환 가능.

우대 사항

• 디자인 시스템 혹은 모노레포 개발 경험이 있으신 분
• 웹 접근성, 웹 표준을 고려한 UI 개발 경험이 있으신 분
• 활발하고 적극적인 커뮤니케이션 능력을 가지신 분

그리팅 프론트엔드팀이 사용하는 기술

• React, Next.js, Typescript
• Styled-Component
• Recoil, React-query

[두들린에 대해 더 자세히 알고 싶다면?]

📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!

🏃‍♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!

💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!

🤸‍♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!

🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!

📌 그리팅 페이지

📌 그리팅 블로그

🎤 두들린 CTO, 동민님과의 취중진담 인터뷰

🎤 [두들린XEO] 그리팅 개발팀은 이렇게 일해요ㅣB2B SaaS 채용설명회

🎤 쏘카, 넥슨, 무신사, 아이디어스가 쓰는 채용 솔루션

🎤 국내 B2B SaaS 성장률 1위. ‘그리팅’을 만드는 ‘두들린’ 이야기

[문화 및 복지]

• 직급 없이 “님” 으로 소통하는 문화
• 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
• 원할 때 언제든지 떠나는 무제한 휴가 및 재택근무
• 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
• 점심 & 저녁 식사비 지원
• 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
• 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들

[개발 문화]

• 성장을 위한 상호간 코드 리뷰
• CI/CD 를 통한 Kubernetes 자동 배포
• 매주 개발팀 정기 소모임을 통한 테크 공유
• 그 외에 다양한 개발 문화를 만들어가고 있어요 :)

[채용 절차]

Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)

어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.

Step 2. 과제전형(1주일)

개발 능력 검증을 위한 과제 전형을 진행해요. (Github으로 진행예정)

Step 3. 실무진 면접 (1시간)

개발팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험, 기술 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.

Step 4. 컬처핏 면접 (30분~1시간)

경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.

Step 5. 처우 협의 및 최종 합격

처우, 입사 일정 등을 협의해요.

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