노타 · People & Culture Intern (체험형)

💡 People & Culture 팀은 이름 그대로 노타와의 여정을 시작하는 채용부터 건강한 노타 라이프를 위한 조직문화 형성까지 노타 내/외부의 사람과 문화에 맞닿아 있는 업무를 하는 팀입니다.

P&C팀의 인턴으로서 더 나은 채용 관련 경험을 통해 예비 노타크루 영입에 긍정적인 효과를 불어넣고 각종 온/오프라인 행사, 콘텐츠 제작 등을 통해 노타의 멋진 문화를 외부로 알리는 방법을 함께 고민하고 실행할 수 있는 분을 찾습니다. 노타의 다양한 채널을 통해 노타의 핵심 가치를 전파하고 건강한 조직문화를 만드는 데 함께하고자 하시는 분들을 적극적으로 환영합니다!

✅  주요업무

• 전반적인 채용 관련 업무 지원
  • 채용 코디네이팅
  • 다이렉트 소싱, 써치펌 등 다양한 경로를 통한 인재 소싱 업무 지원
  • 각종 외부 인턴십 진행 및 관리 프로세스 업무 지원
  • 각종 채용 관련 행사 준비 및 진행 지원
• 노타의 핵심가치와 리더십 원칙을 기반으로 한 내/외부 커뮤니케이션 전략 수립 보조
  • 채용 브랜딩 관련 콘텐츠 기획 및 제작 (wix, 노션 사용)
  • 노타 팀블로그 관리 및 콘텐츠 정기 투고
  • 사내 행사(타운홀미팅, 얼라인먼트데이 등) 준비 및 진행 지원
  • 각종 채용 프로모션 기획물 (브로슈어, 배너 등) 제작

✅  자격요건

• IT 스타트업에 관심이 많고 업무를 경험해보고 싶으신 분
• 채용 및 채용 브랜딩 업무 전반에 관한 관심이 높고 HR 관련 직무 경험을 해보고 싶으신 분
• 빠르게 성장하는 스타트업 안에서 함께 성장할 준비가 되어 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 다양성을 수용하는 자세를 갖추신 분
• 4개월 이상 근무 가능자
• 외국어 활용이 가능하신 분 (영어)

✅  우대사항

• 전공과 무관하게 특이한 경험을 해보신 분 (영상 제작, PD 활동, 창작 동아리 등)
• 실력과 상관없이 사진 찍는 것에 흥미와 관심이 있으신 분
• 규모, 대상과 상관없이 행사, 모임 등을 기획하거나 준비해 본 경험이 있으신 분

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지원방법

• 개인정보 수집, 제공 동의서와 함께 join@nota.ai로 CV와 자기소개서를 보내주세요.
• 자기소개서에는 노타의 LP(Leadership Principles) 중 두 가지를 골라, 본인의 경험과 엮어 서술해주세요. 예) 내가 가장 Over Deliver 했던 경험, 내가 가장 Be Proactive 했던 경험 (LP는 하단 관련 링크 참고)
• 포트폴리오, Github 아이디 등 본인을 알릴 수 있는 정보도 함께 보내주시면 더 좋습니다.
• 외부 강의, 학원 수업 등 학업에 관련된 내용이 CV나 포트폴리오에 포함된 경우, 성적증명서도 첨부해주세요.

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채용절차

• 서류검토 → 1차 온라인 인터뷰 → 2차 대면 인터뷰

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유의사항

• 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
• 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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