화이트큐브(챌린저스) · [인턴] 조직문화 챌린지 운영 (B2B 서비스)

합류하게 될 그룹에 대해 알려드려요.

챌린저스는 기업들을 대상으로 사내 조직문화를 건강하게 만드는 데 도움을 주는 [조직문화 챌린지]를 서비스하고 있습니다. [조직문화 챌린지]는 고객사 임직원들끼리 다양한 챌린지에 함께 참여함으로써, 좋은 습관을 만들고 서로 소통하는 장을 만들어 주는 B2B 모바일 서비스입니다.

이는 챌린저스의 주요 B2B 사업모델로, 삼성/SK/LG/현대/네이버/카카오/쿠팡 등 기업들의 조직문화 개선 문제를 해결하고 있습니다.

아래 링크는 꼭 읽어주세요!

조직문화 챌린지 상품소개서 : https://abit.ly/dvbygg

조직문화 챌린지 소개 홈페이지 : https://www.chlngers.com/collaboration-hr


합류한다면 이런 일을 하며, 함께 성장해요.

• 고객사의 조직문화팀/인사팀/총무팀/인재개발팀 담당자와의 소통을 주도하며, 여러가지 요청에 대응 조직문화 챌린지에 대한 고객사 만족도 향상에 기여해요. (고객사는 대기업부터 스타트업, 정부기관까지 다양합니다.)

• 고객사에 운영 프로세스 전반을 안내한 후, 사내 어드민 시스템을 활용해 고객사의 니즈에 적합한 조직문화 챌린지를 만들어요.

• 효과적인 조직문화 챌린지 운영을 위해 챌린지 진행 상황(참가율, 참가건수, 달성률 등)을 모니터링하면서 필요에 따라 이벤트를 열거나, 챌린지 종료 후 결과리포트를 만들어 제공해요.

• 팀원들과 함께 고객사별 조직문화 챌린지 결과 및 정성/정량적인 피드백을 분석하여 인사이트를 도출하고, 이를 기반으로 서비스의 개선 방안을 탐색하고 실행해요.


이런 분과 함께하고 싶어요.

• 어떤 영역이든 인턴 경험을 갖고 계신 분

• 스타트업 정규직 팀원과 같은 권한과 책임을 갖고, 일하고 싶으신 분

• 자신만의 사업, 창업을 꿈꾸시는 분 (대표와 정기/비정기 티타임 진행)

◦ 대표 Henry

• 스마트한 리더 및 팀원과 일하고 싶으신 분

◦ BCG 컨설턴트 출신 Justin

◦ CJ ENM 사업개발 출신 Leslie

◦ KPMG 컨설턴트, 고위드 사업개발 출신 Ryan

• 외부 고객사 매니징 및 비즈니스 커뮤니케이션 경험이 있으신 분

• 꼼꼼하게 일을 처리하는 장점이 있으신 분

• 우리나라 기업 조직문화를 건강하게 바꾸는 B2B 서비스를 함께 성공시켜보고 싶은 분


이런 분이라면 더욱 좋아요.

• 기업의 조직문화 개선에 대해 관심 있으신 분

• VOC를 기반으로 고객의 니즈를 파악해 문제를 해결한 경험이 있으신 분

• 내부 운영 프로세스 효율화 경험이 있으신 분

• 디자인 툴(Adobe 혹은 Figma 등)을 기본적인 수준에서 다룰 수 있으신 분


이런 분이라면 꼭 입사 지원해 주세요!

• 주위에 함께 열정을 불태울만한 동료가 없어, 서비스는 물론 동료의 성장에 큰 가치를 두고 무엇이든 함께 할 준비가 된 동료가 필요하신 분

• 본인 혹은 가까운 사람의 건강하지 못했던(아팠던) 경험으로, 건강한 삶의 중요성에 깊이 공감하며 실제로 건강에 도움이 되는 서비스를 만들고 싶으신 분


이런 환경에서 함께 해요.

• 근무 형태 : 인턴

• 근무 기간 : 2023년 1월 ~ 23년 2월 (2개월)

◦ 2월 중, 23년 6월 말 혹은 8월 말까지의 근무 기간 연장을 협의할 수 있습니다.

• 급여 : 월 220만원 (세전)

◦ 매일 다른 메뉴의 케이터링 점심 식사가 제공됩니다!


채용 절차 안내

서류 전형 → 오프라인 인터뷰

오프라인 인터뷰

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.

• 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요.

• 최혁준 대표, 조직문화 사업개발 리드가 참석해요.

• 약 30분~1시간이 소요돼요.

지원하러 가기

기업 사정으로 조기 마감되거나 내용이 변경될 수 있습니다

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