웅진식품 · 2022 경영기획 (신입(채용연계형인턴) / 경력) 인재영입

⛔️ 이 공고는 마감된 공고 혹은 비공개입니다

모집 직무

ㆍ경영기획


근무지 및 부서
ㆍ근무: 서울 중구 명동 스테이트타워남산 (웅진식품 서울 오피스)
ㆍ부서: 경영기획팀
ㆍ역할: 경영기획팀은 회사의 사업목표 달성을 위해 각 부서의 업무 성과를 관리하며, 전사 사업계획과 이에 따른 매출, 이익, 예산, 투자 계획을 수립하고 집행하는 미션을 수행합니다. 또한 이사회와 같은 주요 경영진 회의, 지주사 사업보고 등 중요한 커뮤니케이션을 담당합니다.


접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2022년 12월 4일 자정 마감
ㆍ접수방법 : 홈페이지 지원(https://wjfood.recruiter.co.kr )

ㆍ영입인원: 0 명


영입 프로세스

서류전형 ▶ 1차 인터뷰 (팀장급) ▶ 2차 인터뷰 (본부장급) ▶ 최종 합격

ㆍ신입: 1차 인터뷰 시, 직무 PT 선행 (현장에서 직무관련 주제 제공)
ㆍ경력: 2차 인터뷰 시, 경력에 관한 PT 선행 (1차 인터뷰 합격 후 준비기간 제공)

※ 위 영입 프로세스는 일반적인 예시이며, 진행되는 공고/직무의 특성에 따라 변동 될 수 있으니
  참고 부탁드립니다.


영입 직위 범위

ㆍ사원 ~ 대리
 1) 신입(채용연계형인턴): 3개월 인턴활동 후 정규직 전환 (2021~2022 평균 전환실적 100%)
 2) 경력: 1~7년의 경력을 보유하신 분 지원 가능 (지원자격 참고)


직무 내용

ㆍ회사 사업목표 / 비용계획 수립
ㆍ경영실적 분석 및 예측
ㆍ조직별 성과목표, KPI(핵심성과지표) 수립 및 성과 관리/점검


지원 자격
ㆍ4년제 대학교 졸업(학사) 이상
ㆍ경영, 경제, 회계, 금융, 세무, 통계, 통상 등 상경계열 전공하신 분
ㆍ(경력 지원의 경우) 경영/사업관리, 기획, 전략, 재무, 회계 관련 1~7년 경력 있으신 분

ㆍ새로운 변화를 추구하고 더 좋은 결과를 얻기 위해 도전적으로 임하는 분

ㆍ맡은 일에 대해 책임감 있게 행동하는 분

ㆍ동료, 업무관계자들과 좋은 관계를 유지하고 밝고 활기차게 소통하는 분


우대 사항
ㆍ비즈니스 영어 우수하신 분 (업무관련 영어 이메일/리포트 필요)
ㆍ엑셀, 파워포인트 등 OS 활용능력이 우수하신 분

ㆍ분석력이 우수하신 분
ㆍ(경력 지원의 경우) SAP 프로그램 이용을 경험해보신 분


공통 안내사항

ㆍ모든 지원자에게 전형 결과를 안내하여 드립니다.
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제되신 분만 지원 가능합니다.
ㆍ자격 요건에 해당하신다면 누구나 지원가능하며, 우대 사항에 해당되실 경우는
 서류 심사 시 통과 가능성이 상대적으로 높습니다.
ㆍ입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ전형 결과 적임자가 없는 경우 영입하지 않을 수 있습니다.
ㆍ위 일정 및 절차는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ장애인, 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.
ㆍ채용홈페이지 통해 제출된 지원서류는 절대 보안과 비밀을 보장하며, 채용홈페이지 또는
 전자우편으로 제출한 서류 외에는 지원자 본인이 요청할 시 원본 반환하는 것을 원칙으로
 합니다.
ㆍ당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용공고 종료 후 30일간 채용서류를 보관하며,
 청구하지 아니할 경우 [개인정보보호법]에 따라 파기합니다.

지원하러 가기

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ㆍ경영기획


근무지 및 부서
ㆍ근무: 서울 중구 명동 스테이트타워남산 (웅진식품 서울 오피스)
ㆍ부서: 경영기획팀
ㆍ역할: 경영기획팀은 회사의 사업목표 달성을 위해 각 부서의 업무 성과를 관리하며, 전사 사업계획과 이에 따른 매출, 이익, 예산, 투자 계획을 수립하고 집행하는 미션을 수행합니다. 또한 이사회와 같은 주요 경영진 회의, 지주사 사업보고 등 중요한 커뮤니케이션을 담당합니다.


접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2022년 12월 4일 자정 마감
ㆍ접수방법 : 홈페이지 지원(https://wjfood.recruiter.co.kr )

ㆍ영입인원: 0 명


영입 프로세스

서류전형 ▶ 1차 인터뷰 (팀장급) ▶ 2차 인터뷰 (본부장급) ▶ 최종 합격

ㆍ신입: 1차 인터뷰 시, 직무 PT 선행 (현장에서 직무관련 주제 제공)
ㆍ경력: 2차 인터뷰 시, 경력에 관한 PT 선행 (1차 인터뷰 합격 후 준비기간 제공)

※ 위 영입 프로세스는 일반적인 예시이며, 진행되는 공고/직무의 특성에 따라 변동 될 수 있으니
  참고 부탁드립니다.


영입 직위 범위

ㆍ사원 ~ 대리
 1) 신입(채용연계형인턴): 3개월 인턴활동 후 정규직 전환 (2021~2022 평균 전환실적 100%)
 2) 경력: 1~7년의 경력을 보유하신 분 지원 가능 (지원자격 참고)


직무 내용

ㆍ회사 사업목표 / 비용계획 수립
ㆍ경영실적 분석 및 예측
ㆍ조직별 성과목표, KPI(핵심성과지표) 수립 및 성과 관리/점검


지원 자격
ㆍ4년제 대학교 졸업(학사) 이상
ㆍ경영, 경제, 회계, 금융, 세무, 통계, 통상 등 상경계열 전공하신 분
ㆍ(경력 지원의 경우) 경영/사업관리, 기획, 전략, 재무, 회계 관련 1~7년 경력 있으신 분

ㆍ새로운 변화를 추구하고 더 좋은 결과를 얻기 위해 도전적으로 임하는 분

ㆍ맡은 일에 대해 책임감 있게 행동하는 분

ㆍ동료, 업무관계자들과 좋은 관계를 유지하고 밝고 활기차게 소통하는 분


우대 사항
ㆍ비즈니스 영어 우수하신 분 (업무관련 영어 이메일/리포트 필요)
ㆍ엑셀, 파워포인트 등 OS 활용능력이 우수하신 분

ㆍ분석력이 우수하신 분
ㆍ(경력 지원의 경우) SAP 프로그램 이용을 경험해보신 분


공통 안내사항

ㆍ모든 지원자에게 전형 결과를 안내하여 드립니다.
ㆍ남성의 경우 병역필 또는 면제되신 분만 지원 가능합니다.
ㆍ자격 요건에 해당하신다면 누구나 지원가능하며, 우대 사항에 해당되실 경우는
 서류 심사 시 통과 가능성이 상대적으로 높습니다.
ㆍ입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
ㆍ전형 결과 적임자가 없는 경우 영입하지 않을 수 있습니다.
ㆍ위 일정 및 절차는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
ㆍ장애인, 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.
ㆍ채용홈페이지 통해 제출된 지원서류는 절대 보안과 비밀을 보장하며, 채용홈페이지 또는
 전자우편으로 제출한 서류 외에는 지원자 본인이 요청할 시 원본 반환하는 것을 원칙으로
 합니다.
ㆍ당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용공고 종료 후 30일간 채용서류를 보관하며,
 청구하지 아니할 경우 [개인정보보호법]에 따라 파기합니다.

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