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서류 접수 기간 : ~ 12/05 (월) 10:00 AM 까지
🌟 눈부신 커리어 성장을 이루어 Dream !
Dream 팀은 가장 새로운 프로젝트에 도전하고, 그 경험을 바탕으로 야놀자에 변화의 물결을 만들어 나갈 예정입니다. 이번 인턴십을 통해서 새로운 시도를 할 수 있는 기회가 가장 많은 조직에서, 아이디어를 현실화 하며 야놀자와 여러분의 커리어에 새로운 물결을 만들어내는 멋진 경험을 할 수 있습니다.
뛰어난 글로벌 동료와 가슴 뛰는 일을 하고 싶다면,
기하급수적인 성장을 이루어보고 싶다면,
여가의 패러다임을 전환하는 야놀자에 지금 바로 합류하세요!
Dream 팀 소개
Dream팀은 야놀자와 구성원이 함께 폭발적으로 성장하는 것을 목표로 새롭게 생기는 팀입니다. Dream 팀은 더 나은 미래를 꿈꾸는 팀, 최고의 동료와 일하는 팀이라는 중의적인 의미를 담고 있습니다. Infrastructure유닛 직속 조직으로서 실리콘밸리에서 글로벌 엔지니어 커리어를 쌓아온 야놀자 글로벌 리더가 멘토가 되어 함께 야놀자의 차세대 프로젝트를 진행합니다.
담당 업무
- 야놀자, 인터파크, 데일리호텔, 트리플의 사용자가 매일 사용할 수 있는 제품을 함께 설계하고 구현합니다.
- 언어 및 문화에 상관없이 어떤 사용자도 사용 가능하도록 일관되고 예측 가능한 사용자 경험을 설계합니다.
- 디자인 툴 및 Jira를 활용하여 팀 구성원들과 효과적인 의사소통을 진행합니다.
포지션 Growth Path
- 다수의 구글 출신 구성원 분들과 함께 글로벌 표준에 부합하는 UX 디자이너로서의 역량을 폭발적으로 성장시킬 수 있습니다.
- 담당 멘토와 매일 1:1 멘토링을 진행합니다.
필수 경험과 역량
- Figma, Photoshop, Illustrator, Sketch 등 디자인 관련 툴 사용에 익숙한 분
- 사용자 경험을 고려한 소프트웨어 제품을 디자인 해본 분
- 협업에 필요한 원활한 의사소통이 가능한 분
- 대학, 대학원, 또는 부트캠프에 재학 또는 졸업 예정인 분
- 22년 12월 안에 입사가 가능한 분
우대 사항
- 디자인/HCI/전산/컴퓨터/소프트웨어 계열을 전공하신 분
- 실제로 구현된 소프트웨어 제품을 디자인 해보신 분
- 소프트웨어 구현과 관련한 경험이 있으신 분 (HTML, JavaScript 등)
전형 및 절차 안내
서류전형(포트폴리오 필수 제출) → 사전 과제 → 화상 인터뷰 → 처우 협의 → 입사
1. 서류전형
- 야놀자는 자유양식의 이력서와 포트폴리오를 받고 있습니다.
- 이력서(국문 또는 영문)는 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, 최대 2매 분량의 PDF 형태로 제출해주세요.
- 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
2. 사전 과제
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 코딩테스트, 쿼리테스트, 기획 과제 등이 진행됩니다.
- 제출 서류와 사전 과제 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
3. 화상 인터뷰
- 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
- 직무와 관련된 경험과 지식에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
5. 처우 협의
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
6. 최종 합격
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 입사일이 포함되어 있습니다.
참고 사항
- 고용 형태 : 인턴 (3개월)
- 본 포지션은 근무기간동안 평가와 피드백을 기반으로 정규직 전환 기회가 제공되거나, 계약이 연장될 수 있습니다.
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
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[FAQ/ 문의]
이외에 궁금한 사항은 FAQ 페이지를 확인하거나, recruit@yanolja.com을 통해 문의해주세요.
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