퍼블리 · Talent Manager 인턴 (기간제)

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퍼블리의 Talent Manager 인턴

Talent Manager 인턴은 퍼블리 HR 조직인 Talent Tribe에 소속되어 채용 브랜딩과 조직문화(인터널 브랜딩) 실무를 담당하는 포지션입니다. 

퍼블리의 채용 브랜딩 방식은 ‘우리가 이미 내부에서 잘 하고 있는 것을 조직 바깥으로 알리는 것’입니다. 내부적으로 탄탄한 조직문화가 곧 외부에서 보아도 매력적인 채용 브랜드가 될 수밖에 없다고 믿기 때문입니다. 따라서 HR 조직에서 채용 브랜딩과 조직문화 사이의 연결고리를 이해하고, 퍼블리의 색깔과 강점을 끊임없이 커뮤니케이션 하는 것은 내부적으로도, 외부적으로도 중요한 활동입니다. 이러한 활동의 목적과 중요성을 이해하고 함께해주실 동료분을 찾습니다.

잡 마켓(Job Market)이라는 시장에서 내부 타깃인 퍼블리 팀원들과 외부 타깃인 잠재적 채용 후보자가 퍼블리에서 일하기를 선택하도록 만든다는 점에서 마케팅/브랜딩과 상당히 유사한 메커니즘으로 일합니다. 한 대상의 매력과 강점을 발굴하고, 이를 유·무형의 콘텐츠를 통해 정확하고 흥미롭게 보여줌으로써, 타깃이 우리가 원했던 액션을 실제로 하게끔 만드는 경험을 하고 싶은 분이라면 퍼블리 Talant Manager 인턴으로 즐겁게 일하실 수 있으리라 생각됩니다.


주요 업무

  • 팀 SNS 채널 운영 (콘텐츠 제작 포함)
  • 채용 브랜딩 및 조직문화 관련 리서치
  • 채용 경험 개선 업무 보조
  • 조직문화 및 복리후생 운영 업무


필요 역량

  • 이미지 편집툴 활용이 가능한 분 (* 포토샵 필수)
  • 논리적 글 쓰기 능력과 카피라이팅 감각을 가진 분
  • 기발한 아이디어보다, 목적/내용의 정확한 딜리버리를 중요하게 생각하는 분
  • 콘텐츠 기획, 제작 및 다양한 프로젝트 경험자 (포트폴리오 필수)
  • 향후 콘텐츠 기획자, 브랜드 마케터, 조직문화 담당자로의 커리어를 생각하는 분


우대 사항

  • 영상 편집툴 활용이 가능한 분 (* 프리미어, 에프터 이펙트 필수)
  • 미러리스 카메라 및 촬영 장비에 능숙하신 분
  • 페이스북/인스타그램/유투브 Paid 마케팅 경험이 있는 분
  • SNS 채널 관리 경험이 있는 분 (지표 분석 가능)


실무자의 이야기

  • 이채영 Talent Manager 인턴

Talent Manager 인턴으로 근무하며 콘텐츠 기획과 제작, 브랜딩, 마케팅까지 넓은 범위의 실무를 경험할 수 있었어요. 퍼블리 유튜브와 브런치 채널을 담당하며 채용 브랜딩 기조에 맞는 영상/글 형태의 PR 콘텐츠를 직접 기획하고 제작했습니다. 또 채용에 필요한 자료를 리서치, 분석하고 채용 브랜딩에 필요한 이미지를 제작하며 HR 업무를 보조했어요.

가장 좋았던 점은 높은 자율성을 가지고 콘텐츠를 만들 수 있다는 점입니다. 기획 단계에서부터 ‘Why’와 ‘How to’를 스스로 고민하며 주도적으로 일할 수 있어요. 공개 커뮤니케이션으로 인턴에게도 모든 정보가 투명하게 공개되어 있고, 의사결정의 맥락을 알 수 있어 콘텐츠를 기획하는 단계에서 도움을 받을 수 있습니다.

또한, 언제든지 도움을 요청하면 나서서 도와주시는 동료와 리더가 있습니다. 특히 인턴임에도 팀의 리더와 1:1을 하며, 담당하고 있는 업무에 대한 고민이나, 향후 커리어에 대한 고민까지 폭넓게 나누며 배울 수 있다는 점이 좋았어요. 콘텐츠를 제작하는 과정에서 일잘러 동료들의 생생한 경험을 접할 수 있어, 향후 스타트업에서의 커리어를 꿈꾸는 분에게도 좋은 선택지가 될 것 같습니다.

퍼블리에서는 인턴이라고 해서 단순한 업무만 맡지 않습니다. 실무와 가장 가까운 메이커로서 하드워킹하며 성장하는 경험을 할 수 있어요. 채용 타깃에 대해 치열하게 고민하고, 이 고민의 결과물을 직접 콘텐츠로 만들어내고 싶은 분에게 추천하고 싶습니다. 합류하시면, 퍼블리라는 조직을 자연스럽게 좋아하게 되실 거예요. 좋아하는 마음으로 콘텐츠를 만드는 즐거운 경험을 하셨으면 좋겠습니다.

커리어리 프로필 : https://careerly.co.kr/profiles/402390


근무 및 급여 조건

  • 채용 형태: 인턴
    • 6개월 근무가 가능한 분으로 찾고 있습니다.
    • 정직원 전환을 전제로 하지 않습니다. 상황에 따라 연장 여부를 조율할 수 있습니다.
  • 근무 시간: 주 5일(월요일~금요일), 10시~19시 근무
  • 급여: 월 210만원 (세전)
  • 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 11층 (2호선 삼성역 부근)
  • 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능
  • 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공


채용 절차

서류(이력서 및 자기소개서, 콘텐츠 제작 관련 포트폴리오) → 대면 면접


지원 안내

  • 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.
  • 자기소개서는 아래 문항에 대한 본인의 생각이 잘 드러나게 작성하여 제출해 주세요. (*분량은 500자 내외를 추천 드리나, 분량을 지키는 것이 합격 여부에 영향을 주지는 않습니다.)1. 퍼블리 Talent Manager 인턴에 지원한 이유는 무엇인가요? 이번 인턴 경험을 통해 무엇을 얻어가길 기대하는지 말해 주세요.
  • 이력서 업로드 과정에서 간혹 오류 알림(ex. Couldn’t auto-read resume)이 뜨는 경우가 발생하고 있습니다. 이런 경우에는 이력서를 그대로 업로드 하신 후 Additional Information 란에 말씀해 주세요. 파일 확인이 어려울 시, 서류 재제출 요청 메일을 보내 드리겠습니다.
  • 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.
  • 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.
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퍼블리의 Talent Manager 인턴

Talent Manager 인턴은 퍼블리 HR 조직인 Talent Tribe에 소속되어 채용 브랜딩과 조직문화(인터널 브랜딩) 실무를 담당하는 포지션입니다. 

퍼블리의 채용 브랜딩 방식은 ‘우리가 이미 내부에서 잘 하고 있는 것을 조직 바깥으로 알리는 것’입니다. 내부적으로 탄탄한 조직문화가 곧 외부에서 보아도 매력적인 채용 브랜드가 될 수밖에 없다고 믿기 때문입니다. 따라서 HR 조직에서 채용 브랜딩과 조직문화 사이의 연결고리를 이해하고, 퍼블리의 색깔과 강점을 끊임없이 커뮤니케이션 하는 것은 내부적으로도, 외부적으로도 중요한 활동입니다. 이러한 활동의 목적과 중요성을 이해하고 함께해주실 동료분을 찾습니다.

잡 마켓(Job Market)이라는 시장에서 내부 타깃인 퍼블리 팀원들과 외부 타깃인 잠재적 채용 후보자가 퍼블리에서 일하기를 선택하도록 만든다는 점에서 마케팅/브랜딩과 상당히 유사한 메커니즘으로 일합니다. 한 대상의 매력과 강점을 발굴하고, 이를 유·무형의 콘텐츠를 통해 정확하고 흥미롭게 보여줌으로써, 타깃이 우리가 원했던 액션을 실제로 하게끔 만드는 경험을 하고 싶은 분이라면 퍼블리 Talant Manager 인턴으로 즐겁게 일하실 수 있으리라 생각됩니다.


주요 업무

  • 팀 SNS 채널 운영 (콘텐츠 제작 포함)
  • 채용 브랜딩 및 조직문화 관련 리서치
  • 채용 경험 개선 업무 보조
  • 조직문화 및 복리후생 운영 업무


필요 역량

  • 이미지 편집툴 활용이 가능한 분 (* 포토샵 필수)
  • 논리적 글 쓰기 능력과 카피라이팅 감각을 가진 분
  • 기발한 아이디어보다, 목적/내용의 정확한 딜리버리를 중요하게 생각하는 분
  • 콘텐츠 기획, 제작 및 다양한 프로젝트 경험자 (포트폴리오 필수)
  • 향후 콘텐츠 기획자, 브랜드 마케터, 조직문화 담당자로의 커리어를 생각하는 분


우대 사항

  • 영상 편집툴 활용이 가능한 분 (* 프리미어, 에프터 이펙트 필수)
  • 미러리스 카메라 및 촬영 장비에 능숙하신 분
  • 페이스북/인스타그램/유투브 Paid 마케팅 경험이 있는 분
  • SNS 채널 관리 경험이 있는 분 (지표 분석 가능)


실무자의 이야기

  • 이채영 Talent Manager 인턴

Talent Manager 인턴으로 근무하며 콘텐츠 기획과 제작, 브랜딩, 마케팅까지 넓은 범위의 실무를 경험할 수 있었어요. 퍼블리 유튜브와 브런치 채널을 담당하며 채용 브랜딩 기조에 맞는 영상/글 형태의 PR 콘텐츠를 직접 기획하고 제작했습니다. 또 채용에 필요한 자료를 리서치, 분석하고 채용 브랜딩에 필요한 이미지를 제작하며 HR 업무를 보조했어요.

가장 좋았던 점은 높은 자율성을 가지고 콘텐츠를 만들 수 있다는 점입니다. 기획 단계에서부터 ‘Why’와 ‘How to’를 스스로 고민하며 주도적으로 일할 수 있어요. 공개 커뮤니케이션으로 인턴에게도 모든 정보가 투명하게 공개되어 있고, 의사결정의 맥락을 알 수 있어 콘텐츠를 기획하는 단계에서 도움을 받을 수 있습니다.

또한, 언제든지 도움을 요청하면 나서서 도와주시는 동료와 리더가 있습니다. 특히 인턴임에도 팀의 리더와 1:1을 하며, 담당하고 있는 업무에 대한 고민이나, 향후 커리어에 대한 고민까지 폭넓게 나누며 배울 수 있다는 점이 좋았어요. 콘텐츠를 제작하는 과정에서 일잘러 동료들의 생생한 경험을 접할 수 있어, 향후 스타트업에서의 커리어를 꿈꾸는 분에게도 좋은 선택지가 될 것 같습니다.

퍼블리에서는 인턴이라고 해서 단순한 업무만 맡지 않습니다. 실무와 가장 가까운 메이커로서 하드워킹하며 성장하는 경험을 할 수 있어요. 채용 타깃에 대해 치열하게 고민하고, 이 고민의 결과물을 직접 콘텐츠로 만들어내고 싶은 분에게 추천하고 싶습니다. 합류하시면, 퍼블리라는 조직을 자연스럽게 좋아하게 되실 거예요. 좋아하는 마음으로 콘텐츠를 만드는 즐거운 경험을 하셨으면 좋겠습니다.

커리어리 프로필 : https://careerly.co.kr/profiles/402390


근무 및 급여 조건

  • 채용 형태: 인턴
    • 6개월 근무가 가능한 분으로 찾고 있습니다.
    • 정직원 전환을 전제로 하지 않습니다. 상황에 따라 연장 여부를 조율할 수 있습니다.
  • 근무 시간: 주 5일(월요일~금요일), 10시~19시 근무
  • 급여: 월 210만원 (세전)
  • 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 11층 (2호선 삼성역 부근)
  • 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능
  • 노트북 및 업무에 필요한 장비 제공


채용 절차

서류(이력서 및 자기소개서, 콘텐츠 제작 관련 포트폴리오) → 대면 면접


지원 안내

  • 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.
  • 자기소개서는 아래 문항에 대한 본인의 생각이 잘 드러나게 작성하여 제출해 주세요. (*분량은 500자 내외를 추천 드리나, 분량을 지키는 것이 합격 여부에 영향을 주지는 않습니다.)1. 퍼블리 Talent Manager 인턴에 지원한 이유는 무엇인가요? 이번 인턴 경험을 통해 무엇을 얻어가길 기대하는지 말해 주세요.
  • 이력서 업로드 과정에서 간혹 오류 알림(ex. Couldn’t auto-read resume)이 뜨는 경우가 발생하고 있습니다. 이런 경우에는 이력서를 그대로 업로드 하신 후 Additional Information 란에 말씀해 주세요. 파일 확인이 어려울 시, 서류 재제출 요청 메일을 보내 드리겠습니다.
  • 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.
  • 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.
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